三級勞務(wù)服務(wù)體系為群眾送去更多工作崗位
日前，平武縣組織召開縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系建設(shè)座談會，強調(diào)健全縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系是促進農(nóng)民工就業(yè)增收的重要抓手，提升工作成效，貫徹“就業(yè)是最大的民生”理念，把農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)工作做深做實。
近年來，平武縣深入推進縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)不斷創(chuàng)新。截至目前，已設(shè)立1家國有勞務(wù)公司，13個農(nóng)民合作社，擁有101名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，通過搭建陣地“連心”、職業(yè)介紹“精心”、政策上門“省心”服務(wù)，為群眾提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)。
□記者 任露瀟 文/圖
職業(yè)介紹精準(zhǔn)“構(gòu)圖”
從事勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人工作已有十幾年的劉平友表示：“以前總是被喊‘包工頭’，總感覺哪兒不對，現(xiàn)在有了‘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人’這個稱呼，讓我有一種找到組織的感覺。”
每隔一段時間，劉平友便會上門一對一溝通收集在家村民務(wù)工意愿，根據(jù)村民意愿組織就近就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)，同步推送勞務(wù)公司用工信息，主動將工作崗位送到每家每戶，讓勞動者享受“人在家中坐、崗位送上門”的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。
王慧夫婦是眾多受益者之一。“我丈夫是泥瓦匠，我就跟著在工地打雜，工資不高，但我們夫妻倆加起來一年也能掙20萬元左右了。”今年52歲的王慧和丈夫是眾多夫妻檔中的一對，這兩年跟著劉平友到浙江務(wù)工，收入明顯增加，在老家蓋了樓房，還給兒子買了婚房。“以前大家都不敢走出去，人生地不熟，遇到什么問題，都不知道問誰?，F(xiàn)在有了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，有問題就找他。劉老板告訴我們，無論是工資待遇、工作環(huán)境還是個人發(fā)展，他都會積極地幫助我們與雇主溝通，確保我們的權(quán)益得到最大限度保障。”王慧說。
多方聯(lián)動精心“著色”
天剛微微亮，平武縣鎖江羌族鄉(xiāng)勞務(wù)專業(yè)合作社便人頭攢動。回村不久的李輝原打算過完春節(jié)就去深圳打工，但是和妻子聚少離多，照顧不到孩子，讓他萌生找一份本地工作的想法。李輝說：“本來抱著試一試的心態(tài)來到勞務(wù)專業(yè)合作社，沒想到這么快就找到了工作。他們通過數(shù)字平臺信息共享機制，幫我找到平武本地一家企業(yè)的技術(shù)崗，周末休息還可以在家照顧兒子，真是太好了！”
近年來，平武縣始終堅持把促進農(nóng)民工高質(zhì)量充分就業(yè)作為推動鄉(xiāng)村振興、助力城鄉(xiāng)融合的“先手棋”，全域構(gòu)建“國有勞務(wù)公司+鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”三級勞務(wù)服務(wù)體系，開展勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣、承接政府服務(wù)“三個服務(wù)”壯大國有勞務(wù)公司規(guī)模；加強隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、運行保障“三個加強”推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作社發(fā)展；精準(zhǔn)挖掘建“庫”、資格認定選“聘”、表揚激勵評“獎”、專業(yè)培訓(xùn)提“能”、退出機制從“嚴”培育鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍；信息共享、聯(lián)動增能、協(xié)同發(fā)展“三個機制”激發(fā)三級勞務(wù)體系內(nèi)生動力。
政策給力精確“點彩”
“平武將全面實施就業(yè)優(yōu)先政策，鍛長板、補短板、固底板，不斷優(yōu)化和完善縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系，為8萬余名農(nóng)村勞動力和3.8萬每年外出務(wù)工人員做好服務(wù)，推動農(nóng)民工就業(yè)由‘大寫意’向‘工筆畫’轉(zhuǎn)變。”平武縣人社局相關(guān)負責(zé)人告訴記者。
據(jù)悉，平武緊緊圍繞“服務(wù)組織體系化、服務(wù)機制協(xié)同化、服務(wù)能力專業(yè)化”三大目標(biāo)，搭建全縣勞動力資源、用工信息互通共享平臺，實時動態(tài)更新農(nóng)民工綜合信息臺賬，構(gòu)建“國有勞務(wù)公司+勞務(wù)專業(yè)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”全鏈條勞務(wù)輸出服務(wù)模式，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的用工需求，合理調(diào)配勞動力，使得勞動力資源得到最優(yōu)化配置。
同時，為進一步提升勞動力就業(yè)質(zhì)量和收入水平，平武相關(guān)部門通過提供專業(yè)的技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助勞動力提升自身素質(zhì)和技能水平，幫助勞動者精準(zhǔn)找到合適的工作崗位，獲得更高收入，也為勞動力提供權(quán)益保障，確保其合法權(quán)益得到有效維護。
編輯：李志
