原標題：打通服務職工“最后一公里”
全市工會系統(tǒng)干部基層蹲點解決“急難愁盼”
綿陽新聞網(wǎng)訊 日前，記者從市總工會獲悉，自3月底赴基層開展蹲點工作以來，綿陽市總工會本級5個蹲點組工會干部積極轉(zhuǎn)變角色，把自己擺在基層工會干部的位置上，主動融入基層、了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、查找對策，與基層工會干部一起想職工之所想、急職工之所急、解職工之所需，努力打通服務職工“最后一公里”。
近日，在涪城區(qū)家政服務業(yè)工會聯(lián)合會內(nèi)，市總工會第一蹲點組與工會聯(lián)合會負責人召開了工作座談會，詳細介紹了蹲點工作的意義、目的、任務以及相關工作要求，通過調(diào)研、查閱資料、走訪等形式了解相關情況。
涪城區(qū)家政服務業(yè)工會聯(lián)合會于去年7月成立，共有9家家政企業(yè)加入該工會聯(lián)合會，入會家政職工6053人。建會開始，涪城區(qū)家政服務業(yè)工會聯(lián)合會便高起點開始建“家”活動，最大限度地把家政職工全部吸引到工會組織中來，讓他們享受“家”的溫馨，使其體面勞動，舒心工作，傾力打造“生活家、幸福家、成長家、榜樣家”文化，把黨中央關心新就業(yè)形態(tài)勞動者的重要指示落實到了具體行動中。
蹲點干部楊春全認為，“工會要想當好職工的貼心人，必須換位思考，想職工之所想，解職工之所需，才能切實發(fā)揮作用。”有了這樣的理念，蹲點工作組積極深入所屬企業(yè)了解情況，廣泛聽取意見建議，了解職工和企業(yè)的具體需求與期盼，與基層工會一起為解決職工和企業(yè)“急難愁盼”等問題想辦法、找點子、出思路。這些只是全市工會系統(tǒng)和相關企事業(yè)單位選派干部下沉一線開展工作的一個側(cè)面。
據(jù)了解，首批選派干部要保質(zhì)保量的抓好加強職工思想政治引領、擴大工會組織有效覆蓋、提高工會維權服務質(zhì)效、積極構建和諧勞動關系、錘煉過硬工會干部隊伍5項工作，實現(xiàn)問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線開展、矛盾在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、經(jīng)驗在一線創(chuàng)造的目標。
市總工會相關負責人表示，蹲點絕不能為蹲而蹲，必須奔著解決問題去，爭取工作實績?nèi)?。此次常態(tài)化開展蹲點工作，就是要讓工會干部走出機關大院、擺脫文山會海，在經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方、在基層一線見世面、在急難險重任務中經(jīng)風雨、在服務職工最前沿長本領，真正掌握職工的所思所想所盼，推進工會工作和服務工作真正做到職工群眾心坎上，取得更大實效。(綿報融媒記者 郭若雪)
編輯：譚鵬
