3月7日，全市駐外“雙招雙引”工作啟動(dòng)儀式舉行，既是給駐外“雙招雙引”全體人員加油鼓勁、壯行助威，也是向全社會(huì)表明綿陽(yáng)招商引資、招才引智的態(tài)度和決心。
城市的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳紅表示，綿陽(yáng)將以開明開放的姿態(tài)，積極有效的人才政策，貼心用心的服務(wù)，吸納、招募人才。未來(lái)，期待更多高端人才、有識(shí)之士一道砥礪前行，共謀未來(lái)，共譜新篇。
為啥招?廣納人才為發(fā)展提供動(dòng)能
“人才是第一資源”，在中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。當(dāng)綿陽(yáng)被賦予建設(shè)國(guó)家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)、打造國(guó)防科工人才高地等重要使命，同樣也處于大有可為且必須大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。
如何完成肩負(fù)的使命任務(wù)，在日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)?
核心是“人才”。
吳紅坦言，近年來(lái)，我們打出了一攬子人才政策組合拳，為綿陽(yáng)加快發(fā)展增添了新動(dòng)力，打開了新局面。但也要清楚看到，人才招引宣傳不夠、政策吸引力不足等短板依然存在。“人才靠引，更要靠搶。稍有懈怠，便會(huì)在激烈的‘爭(zhēng)奪戰(zhàn)’中處于劣勢(shì)。”
針對(duì)于此，我市將更大力度、更強(qiáng)舉措在國(guó)內(nèi)外招賢納才，誓要讓“天下英才聚綿州”。
“有沒有好的平臺(tái)，有沒有更優(yōu)于其他城市的政策，有沒有創(chuàng)新的改革，是綿陽(yáng)能否吸引人才前來(lái)的關(guān)鍵。”吳紅說(shuō)：“接下來(lái)的招才引智行動(dòng)中，我們將帶上政策、帶上誠(chéng)意、帶上編制，去各大城市、高校與各類人才‘面對(duì)面’交流、‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’互動(dòng)，‘打進(jìn)’他們的朋友圈，為他們‘送政策、送崗位、送服務(wù)’，努力使綿陽(yáng)成為人才輩出、人才薈萃的高地。”
怎么招?求賢若渴，貼心政策招攬人才
目標(biāo)明晰，招才引智具體怎么干?
綿陽(yáng)已有一個(gè)依托于“雙招雙引”戰(zhàn)略下的招才藍(lán)圖——按照“編制可用盡用、人才需引盡引”的原則和“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、組團(tuán)招聘、現(xiàn)場(chǎng)考核”的方式，分層次、分批次、全天候、全覆蓋面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。招才要突出“準(zhǔn)”字，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，綿陽(yáng)發(fā)展需要什么、我們就引進(jìn)什么”，集中力量、集中資源，更加精準(zhǔn)地引才、育才、留才。
在此過(guò)程中，我市設(shè)立了7個(gè)高層次人才引進(jìn)工作站，組建了5個(gè)“綿陽(yáng)市赴外招才引智小分隊(duì)”，分別由市委組織部、市委編辦、市人社局、市教體局、市衛(wèi)健委等單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，按照華東、華南、華中、華北(東北)、西南(西北)五大區(qū)域劃分，赴北京、上海、武漢、長(zhǎng)沙、成都等20個(gè)中心城市和高校開展城市推介和招才引智活動(dòng)。
值得一提的是，在吸引、集聚人才的過(guò)程中，綿陽(yáng)將打破過(guò)去傳統(tǒng)、慣性的思維，招才引智的工作人員不僅將加強(qiáng)對(duì)國(guó)家及駐地省市政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、人力資源等方面的研究學(xué)習(xí)，還將圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、盯著人才干，用心與人才交朋友，讓各路人才真正感受到“科技之城、李白故里、熊貓家園”的城市魅力，知道綿陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)在哪里、人才政策好在哪里，人才發(fā)展環(huán)境美在哪里。同時(shí)，還將充分發(fā)揮編制的作用，將編制都放出來(lái)，讓人才感受綿陽(yáng)求賢若渴的滿滿誠(chéng)意。
怎么留?拿出誠(chéng)意，提升綿陽(yáng)競(jìng)爭(zhēng)力
綿陽(yáng)的目標(biāo)是，立足本土，輻射全國(guó)，面向世界。那么，綿陽(yáng)靠什么吸引廣大人才?
吳紅表示，務(wù)實(shí)的政策，貼心的服務(wù)，不僅招攬人才、吸引人才，還能在口碑中形成“虹吸效應(yīng)”，集聚更多人才，為發(fā)展帶來(lái)更多動(dòng)能。
對(duì)此，綿陽(yáng)“以己度人”，站在人才角度思考問(wèn)題。以外地大學(xué)生報(bào)考綿陽(yáng)事業(yè)編制為例，考慮到學(xué)生路途遙遠(yuǎn)和時(shí)間有限，我市將開辟綠色通道，實(shí)行“送題上門”，最大限度簡(jiǎn)化直接考核招聘程序，對(duì)高層次和急需緊缺專業(yè)人才，將不限開考比例、免筆試，由市委組織部、市級(jí)行業(yè)主管部門牽頭組織。同時(shí)，赴外考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約，實(shí)現(xiàn)人才“最多跑一次”。
兵馬未動(dòng)，糧草先行。為推動(dòng)人才工作，綿陽(yáng)也備足了“糧草”。
“人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、子女教育等問(wèn)題都是日后需要發(fā)力的方向。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金、發(fā)放安居補(bǔ)助……一系列更高含金量和更大吸引力的人才新政條條‘干貨’，即將出臺(tái)。”吳紅告訴記者，總之，通過(guò)一系列政策措施，將提升綿陽(yáng)科技城城市品牌競(jìng)爭(zhēng)力，形成“創(chuàng)業(yè)有項(xiàng)目、創(chuàng)新有平臺(tái)，家庭需求有保障、休閑娛樂(lè)有去處”的優(yōu)良環(huán)境。（綿報(bào)融媒記者 李靈越）
編輯：郭成
