原標(biāo)題：優(yōu)平臺營生態(tài) 引進(jìn)來留得住
招才引智 構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展“最強(qiáng)大腦”
◆2021城市綜合競爭力百強(qiáng)，綿陽排名第75位
◆出臺人才引進(jìn)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等20個政策
◆實施科技城人才計劃等四大行動
◆五年投入3億元用于人才發(fā)展
◆面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才
◆組建5個小分隊赴20個中心城市招才引智
綿陽新聞網(wǎng)訊 “2021城市綜合競爭力百強(qiáng)研究”出爐，綿陽排名第75位，入圍全國百強(qiáng)城市名單——去年底，綿陽再添殊榮。綿州大地，在經(jīng)濟(jì)規(guī)模、發(fā)展質(zhì)效、綜合活力、創(chuàng)新勢能、共富共享、城市能級等維度不斷深耕，離不開人才支撐。
抓人才就是抓發(fā)展。秉持這樣的理念，綿陽牢記習(xí)近平總書記囑托，勇?lián)袊萍汲墙ㄔO(shè)使命，以國家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，以打造國防科工人才高地為重點，打造讓各類人才夢想成真、人生出彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
近年來，綿陽上接城市發(fā)展戰(zhàn)略、下接用人主體需求，不斷加強(qiáng)政策創(chuàng)新和精準(zhǔn)匹配。出臺加快建設(shè)西部人才強(qiáng)市意見“管總”政策，配套出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作管理、金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等20個支持政策，實施科技城人才計劃、“科技綿州·人才飛陽”人才招引活動、綿州育才計劃、鄉(xiāng)村人才振興計劃四大行動，五年投入3億元用于人才發(fā)展……一系列政策措施，干貨滿滿。
從拼政策、給優(yōu)惠的“1.0版本”，到搭平臺、給機(jī)會的“2.0版本”，再到優(yōu)平臺、營生態(tài)的“3.0版本”轉(zhuǎn)變，綿陽筑牢人才工作競爭優(yōu)勢。
一組數(shù)據(jù)，力證綿陽對人才的高度重視和工作成效：人才總量突破80萬，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)24.1萬，其中“兩院”院士30人，占全省近半數(shù)。扎根綿陽，成為更多人才的選擇。
“當(dāng)前，綿陽站在新的歷史起點，招才引智的誠意滿滿，誠邀各類人才來綿大顯身手，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展‘最強(qiáng)大腦’。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將緊緊圍繞“發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”做文章，全力拓展格局、視野，按照“編制可用盡用、人才需引盡引”的原則和“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、組團(tuán)招聘、現(xiàn)場考核”的方式，大力開展招才引智活動，分層次、分批次、全天候、全覆蓋面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。
具體如何招?我市組建了5個“綿陽市赴外招才引智小分隊”，分別由市委組織部、市委編辦、市人社局、市教體局、市衛(wèi)健委等單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任隊長，按照華東、華南、華中、華北(東北)、西南(西北)五大區(qū)域劃分，赴北京、上海、武漢、長沙、成都等20個中心城市和所在地“985”“211”高校開展城市推介和招才引智活動。
人才引進(jìn)來，重要的是留得住。“人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、子女教育等問題都是日后需要發(fā)力的方向。”該負(fù)責(zé)人表示，設(shè)立人才發(fā)展專項資金、發(fā)放安居補(bǔ)助……一系列更高含金量和更大吸引力的人才新政已經(jīng)在路上，“通過加快體制機(jī)制和政策的改革創(chuàng)新，我們要在綿陽建設(shè)一支留得住、用得上、帶不走的地方‘生力軍’。”
如果說服務(wù)體系是留住人才的“硬件設(shè)備”，那么對人才尊重就是從心靈上帶給人才的一種慰藉。該負(fù)責(zé)人說：“目前，我們正在積極籌備全市人才工作會議和赴外招才引智各項準(zhǔn)備工作，在吸引、集聚人才的問題上不拘一格，積極到人才中去，與人才交朋友，當(dāng)好人才的‘后勤部長’，讓好政策‘花開有人知’，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各路優(yōu)秀人才集聚到綿陽高質(zhì)量發(fā)展中來。”(綿報融媒記者 李靈越)
編輯：郭成
