2019年春風送崗位活動火熱現場
5年，不過彈指一揮間。但對綿陽市總工會來說，“十三五”期間，卻因承載了太多的執(zhí)著與奮斗、榮耀與輝煌，而擁有了無限的長度。
這是篳路藍縷、砥礪前行的奮進五年——
市總工會始終堅持圍繞中心，服務大局，從建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍到精準貼心的工會會員“普惠制”服務，以鏗鏘步伐團結帶領廣大職工建功新時代。
這是捷報頻傳、屢創(chuàng)佳績的豐收五年——
增強基層“細胞”活力，全市已建基層工會組織13237個，工會會員達139萬余人;五年來全市各級工會辦理維權案件1450件，幫助11674名職工、農民工追討欠薪、賠償金等1.59億元;深化“四季送”活動，籌資困難幫扶、送清涼資金8487.74萬余元，走訪慰問困難職工和一線職工21.57萬人次，資助22163名困難職工(農民工)子女入學，全市13379戶全國級建檔困難職工全部如期實現解困脫困……
數字，是可見的量化工作。數字的背后，是我市工會組織圍繞中心、服務大局的不懈努力。
勞動創(chuàng)造歷史，實踐書寫輝煌。在市委和省總工會的領導下，全市工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終高舉旗幟抓思想引領，助力經濟發(fā)展抓建功立業(yè)，順應職工期盼抓維權服務，堅持問題導向抓改革創(chuàng)新，聚力強基固本抓活力提升，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，多項工作走在全省前列。
全國五一勞動獎章獲得者游洪建在工作中
強化思想引領
帶領萬千職工同心共筑“中國夢”
翻閱市總工會“十三五”日歷，“引領職工”是卷首語，“建功立業(yè)”是核心詞。過去5年，市總工會帶領廣大職工群眾開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，一項項新突破躍然紙上。
時間的表盤回撥，黨的十九大剛剛閉幕。黨的十九大代表、全國勞動模范、四川長虹多媒體整裝生產線女班長唐世會一刻也沒有松懈，回到綿陽的第二天一大早就來到車間，在班組的早會上，向工友們宣講十九大精神。
深邃的理論，化為通俗易懂的語言;清新的視角，讓大會精神更“接地氣”。“四川十大國企工匠”的尹朝暉聽了唐世會的宣講后，對“加快建設創(chuàng)新型國家”有了更深刻地理解。他表示，在智能制造背景下，生產高端產品就更加要求精益求精，要把工匠精神堅持到底、發(fā)揚光大，讓徒弟們一代一代傳遞下去。
正是如此，在市總工會“十三五”日歷中，寫下了這樣的“卷首語”——思想引領凝聚人心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領職工，發(fā)揮工會宣傳陣地作用，積極承擔起工會組織的政治責任，推動黨的創(chuàng)新理論和中央、省委、市委決策部署到基層、企業(yè)、車間和班組，引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
今年在綿陽市慶祝“五一”國際勞動節(jié)勞動模范座談會上，來自全市各條戰(zhàn)線的勞模先進身披綬帶，意氣風發(fā)、激情滿懷。
綿陽佳聯印染有限責任公司技術中心主任石岷山等作為勞模代表從不同方面講述了以崗位為戰(zhàn)場，以技能為武裝，以敬業(yè)為擔當的先進事跡，展現了新時代廣大勞動者與祖國同成長、與時代齊奮進的精神面貌。
質樸的話語，最能打動人心。“現在，我們的迷彩客戶遍布全球126個國家，大家知道的主流國家，全部都是我公司生產的。通過技術創(chuàng)新，我們的技術與歐美發(fā)達國家處于同一水平。”在石岷山的“話匣子”里，談到了技術的重要性。
走出會場，他們在一個個平凡的崗位上大放異彩。全國五一獎章、四川雪寶乳業(yè)集團有限公司操作機手張永甫是一名普通的操作機手。他通過觀察和日復一日的練習，練就了能夠在五秒內“手感重量”的技能，并且保證感知重量誤差正負2.5克以內。
“五月是屬于勞動者的節(jié)日!”看到路邊懸掛的“勞動最偉大、勞動最光榮”等橫幅，過往市民都會感嘆一句。
奮進新時代，勞模是各級工會弘揚主旋律的寶藏。市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，每年從報紙到電視到網絡，讓一線勞動者成為了主角，凝聚職工奮進之志。
綿陽市職工就業(yè)服務中心常態(tài)化開展就業(yè)服務
建功新時代
勞動技能競賽“賽”出能工巧匠
在綿陽高新區(qū)飛云大道中段，綿陽福德機器人股份有限公司的研發(fā)中心、生產廠房和辦公室交錯密布。大門口嶄新的牌匾，昭示著公司的年輕。
說這是一家“夢工廠”并不為過。他們專職設計制造各種機器人，這些機器人要完成的是你連做夢都想不到的事——譬如說，處理核事故，他們研發(fā)的機器人曾打敗美國機器人。
研發(fā)總監(jiān)田超的“小”創(chuàng)新在其中居功至偉，為企業(yè)帶來了大收益。在他的創(chuàng)新和堅持下，公司多個項目成功打破國外技術壟斷，幫助企業(yè)實現合同金額近3000萬元。
而田超和團隊不斷涌現的創(chuàng)新項目與技能競賽密不可分。在綿陽，不同的勞動崗位，服務發(fā)展的效能卻同樣強勁，源于市總工會有一顆培養(yǎng)綿陽工匠的“匠心”：創(chuàng)新有榮譽，技能可晉升，展示有平臺。
從一個對鉗工一無所知的農村娃，通過自己的刻苦鉆研和勤奮努力，成長為四川九洲電器集團有限責任公司裝備制造中心鉗工班班長，到全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章獲得者，再到當選市總工會兼職副主席，技能競賽為游洪建搭建起了成長進步乃至改變人生的階梯。
在綿陽，像游洪建這樣在勞動和技能競賽中閃亮的明星還有很多，他們是我市各級工會以賽促訓造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍的縮影。
全市財貿系統企業(yè)職工技能大賽在四川雪寶乳業(yè)集團有限公司舉行，來自全市商貿系統的57名選手，共同角逐行業(yè)精英。
隨著裁判一聲令下，比賽正式開始，現場“身懷絕技”的參賽選手摩拳擦掌、躍躍欲試，準備大干一場。在叉車操作比賽現場，來自四川美豐化工公司營銷部的陳興杰操作叉車叉起托盤，熟練地倒車、轉彎，放置在托盤上的四瓶水則紋絲不動。
陳興杰駕駛叉車“走位”準確，行駛平穩(wěn)，可以稱得上是一位“老司機”。“這次大賽是對個人技術的一次檢驗，能夠通過比賽看到自己的不足，利于改進和提高自己的技能。”陳興杰告訴記者，叉車操作技術要求特別全面，不同的叉車，操作方法也不同，但都需要具有敏銳的觀察力，以及較強的環(huán)境適應能力。
“競賽”賽出的選手是一個個輻射點，能帶動一大批普通工人的成長。在游洪建看來，大家的成長與日常的技能培訓、合理的賽前集訓、參加技能競賽的鍛煉分不開。
如何讓產業(yè)工人技能提升有通道?九洲集團有妙招，就是充分發(fā)揮九洲技師學院的優(yōu)勢，開展校企互動、聯合培養(yǎng)，積極鼓勵員工通過社會化考評提升技能等級，獲得技師、高級技師資質。
這只是我市以職業(yè)培訓為突破口，推進校企合作，組織實施“企業(yè)新型學徒制”，按照“企校雙制，工學一體”的培養(yǎng)模式，搭建校企合作“橋梁”的一個縮影。
我市突出技能提升，在完善產業(yè)工人職業(yè)教育和培訓體系上下功夫。我市通過職業(yè)技能培訓市場化、社會化、多元化改革，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)教育培訓體系更加健全完善，全市建有的8所技工院校、122所民辦職業(yè)培訓學校，年均可開展各類職業(yè)培訓6萬余人次。
我市還堅持政府推動、市場引導、產教融合、校企合作，強化學校和企業(yè)“雙主體”實施，技能人才培養(yǎng)和企業(yè)需求對接更加精準，并形成了“培訓、幫帶、競賽、晉級、激勵”五位一體職業(yè)技能提升機制，產業(yè)工人隊伍的技能素質不斷加強。
打造“硬核”產業(yè)工人隊伍。去年底，科技城電子機械行業(yè)勞模和職工創(chuàng)新工作室聯盟正式成立。這個剛剛誕生的新聯盟，將帶動輻射一批勞模和職工(工匠人才)創(chuàng)新工作室規(guī)范建設、培養(yǎng)造就一批高技能專業(yè)人才隊伍。
“十三五”期間，市總工會聚焦科技城建設、現代產業(yè)集群構建等全市發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展“踐行新理念建功十三五”“當好主力軍建功科技城”“當好主人翁建功新時代”勞動競賽，創(chuàng)新推進科技城重點工程、科技創(chuàng)新、加快構建“8+1”現代服務業(yè)體系和“5+1”產業(yè)體系等引領性勞動競賽。
“我們還率先在全省建立綿陽市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，建立完善‘市-縣(園區(qū))-企業(yè)-街道(社區(qū))’服務網絡，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供扶持、指導、孵化和投資服務。”市總工會相關負責人表示，五年來各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心共投資孵化企業(yè)800余家，為2570個創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息補助和創(chuàng)業(yè)補助金896.5萬余元。
基層工會干部慰問快遞員
激活基層“細胞”
持續(xù)增強工會組織戰(zhàn)斗力凝聚力
填寫一張《工會會員登記表》、交一張照片，就成為工會成員了。職工樊清蘭在鐵牛街社區(qū)領到嶄新的會員證，才相信自己是有“娘家”的人了。
“我現在可以和社區(qū)工會的其他會員們一起，享受免費律師咨詢服務，參加社區(qū)文娛多功能室活動，到社區(qū)職工書屋免費看書。”樊清蘭說，以后還有機會上夜校、住民工公寓。
樊清蘭的幸福感來自于我市開創(chuàng)性制定工會組織建設“四有四強”標準。該制度對工會創(chuàng)建、人員、經費、場地及工作開展等作了規(guī)范要求。
工作在一線開展、問題在一線發(fā)現、干部在一線鍛煉、成效在一線展示，這是市總工會開展工作的“方法論”。為了短短4句話的目標，市總工會卻走了很長一段路。
市總工會堅持眼睛向下、面向基層，針對農民工、外來務工人員分布廣泛、流動性大、就業(yè)分散的情況，采取工程項目工會、樓宇工會、一條街工會、社區(qū)工會、村級工會等形式建會，建立起縱向到底，橫向到邊的工會組織“網”，使得工會組織的觸角不斷擴張延伸。
如何持續(xù)增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力?關鍵在破局。“八大新型就業(yè)群體的涌現以及隨之而來的難題，并沒有動搖市總工會為這部分職工服務的決心。”市總工會相關負責人表示。
在吸納“八大群體”入會中，在吸納這部分職工加入工會“大家庭”的過程中，市總工會早早啟動了調查摸底工作，在掌握基本情況的基礎上，通過在行業(yè)、區(qū)域等開展試點工作，以點帶面探索規(guī)律，不斷創(chuàng)新“八大群體”的入會和服務方式。
為了一句“加入了工會，歸屬感爆棚”，他們一直在努力!
在江油貨車司機之家內，這里，不見墻上掛滿冷冰冰規(guī)章制度的辦公室模樣，而是設置了溫馨的卡座，就像咖啡館;
游仙區(qū)總工會通過網上調查-實地走訪-建工會微信群-工會會員民主推薦工會主席-微信上選舉工會主席-微信上公示選舉結果的程序，探索建立了“快遞指尖”工會;
按照“工會主導、社會參與、共建共享、務實高效”的工作思路，全市建成戶外勞動者服務站125個，幫助快遞小哥等戶外勞動者解決了飲水、就餐、休息等實際問題……
市總工會以點帶面創(chuàng)新“八大群體”入會及服務方式，打通服務職工“最后一公里”。我市充分運用“互聯網+”思維，將工會政策法規(guī)和工作動態(tài)送到職工身邊，讓“八大群體”職工了解工會、認識工會。同時，針對快遞、送餐員等行業(yè)人員流動大、場所不固定的特點，探索“互聯網+入會”新模式，通過微信平臺初步實現線上入會、選舉。
助力際華三五三六實業(yè)有限公司復工復產
創(chuàng)新服務舉措
不斷增強職工群眾獲得感幸福感
今年春節(jié)前后，市總工會的辦公大樓內，異常繁忙。為鼓勵引導外來務工人員留在綿陽過年，市總工會送出多重好禮，推出一系列暖心關愛舉措，送上“娘家人”的一片心意，陪伴職工“就地”過大年，感受綿州大地的濃濃年味。
“既要留得下人，還要安得下心。”市總工會相關負責人表示，讓留綿過節(jié)外地職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖和工會娘家人的真情實意。
疫情發(fā)生后，全市各級工會在戰(zhàn)役中顯擔當。市總工會多方籌措抗疫專項資金567.54萬元，對疫情防控一線職工和抗疫物資生產一線職工開展形式多樣的走訪慰問活動;率先在全省開展網絡就業(yè)招聘活動，累計發(fā)布319家單位1.2萬余個用工崗位信息……
5年光陰，只爭朝夕。不斷跳動的數字、持續(xù)刷新的排名，見證著總工會這個“娘家人”，讓廣大職工擁有越來越多的獲得感、幸福感、安全感——
“大學，我來了。”這是在“金秋助學”活動助學金發(fā)放儀式上，全市困難家庭大學生代表胡倩發(fā)出的一句呼喊。
雖然僅有短短5個字，但從這句話中我們卻看到困難群體子女對于教育平等的渴望，更能看到綿陽市各級政府、單位幫助困難職工、困難農民工子女、殘疾學生、困難殘疾人家庭子女脫貧解困的務實之舉。
助學的力量撥動愛心的齒輪。每年，市總工會整合資源，與市級成員單位，召開專題工作會議，研究制定工作方案、制發(fā)文件，對“金秋助學”活動進行統一部署。
2016年來，市總工會整合各方資源、主動作為，廣大愛心企業(yè)、愛心人士慷慨解囊、踴躍捐款，累計籌集資金3393余萬元，幫助了22163名困難家庭大學新生。
組織“春風行動”專車助農民工返崗
回家!出北京、越河北、過河南、入四川……伴隨著火車的轟鳴聲，2020年1月11日上午10點22分，由北京開往峨眉的K4219次列車抵達綿陽，445名在京務工綿陽籍農民工回家啦!
通過一張張的火車票，農民工感受到家鄉(xiāng)黨委政府的真情關懷，也堅定了對未來美好生活的信心。在綿陽火車站，寫著“江油市總工會歡迎返鄉(xiāng)農民工回家過年!”“大禹故里，熱烈歡迎在外務工兄弟姐妹平安返鄉(xiāng)!”等字樣的橫幅既醒目又溫馨。
12輛客車整齊地等候在站前廣場，市總工會工作人員、志愿者引領乘專列人員出站，并送上市總工會“定制版”新年禮包。在天津務工30年的楊能說：“這次回家，肩上是滿滿的行李，心里有滿滿的幸福。”
近年來，市總工會按照市委、市政府和省總工會決策部署，認真履行工會職能職責，扎實做好農民工關愛服務工作，推出了慰問探望農民工、留守崗位農民工關愛慰問、深化農民工就業(yè)援助服務等16項有力度、有溫度的政策措施。
145名北川籍農民工終于拿到了自己期盼5年的勞動報酬。在農民工欠薪發(fā)放儀式現場，農民工唐德福數著到手的欠薪高興地說：“離家打工特別不容易，現在能把拖欠的工資追回來，心里的大石頭終于可以放下了。今年終于有底氣回家過個肥年。”
唐德福笑容背后是市總工會、北川羌族自治縣總工會聯合維權工作組的辛勤付出。他們趕赴新疆哈密市伊吾縣，協商協調解決了北川籍農民工2013年至2015年欠薪158.5萬元，并啟動工會法律援助訴訟113萬元，總計追薪271.5萬元。
站在新的歷史起點上，市總工會將以“不到長城非好漢”的初心、“咬定青山不放松”的恒心、“踏平坎坷成大道”的信心，團結動員全市職工，圍繞中心、服務大局，努力為全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽作出新的更大貢獻。
?。ňd陽日報社融媒體記者 郭若雪/文 市總工會供圖）
編輯：譚鵬
