“‘梓’等您‘潼’圓夢”人才活動(dòng)
近年來，梓潼縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)定高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍匯聚地建設(shè)目標(biāo)，將黨管人才政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢與市場配置人才資源相結(jié)合，不斷健全人才“引進(jìn)、培育、使用、留住”工作鏈條，建強(qiáng)基本人才、引育高端人才，推動(dòng)人才隊(duì)伍增量擴(kuò)面、提質(zhì)增效，為全面建設(shè)四川丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和社會(huì)主義現(xiàn)代化梓潼提供有力的人才保障和智力支撐。
A 提增量 引“最需要”的人才
近年來，梓潼堅(jiān)持傳承弘揚(yáng)“兩彈一星”精神，創(chuàng)作升級《英雄·豐碑》紅色劇目，走進(jìn)清華大學(xué)、武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等20余所全國重點(diǎn)高校，近2.4萬名在校大學(xué)生接受紅色文化精神洗禮。“兩彈一星”精神人才宣講團(tuán)入選四川省第三批基層理論宣講“一地一品”示范項(xiàng)目，全縣引才感召力持續(xù)提升。
圍繞“健康食品·生物醫(yī)藥”兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，落實(shí)“解難題促發(fā)展千企大走訪”要求，做到黨建、安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營“五個(gè)常聯(lián)系”，“一企一需”建立產(chǎn)業(yè)、人才、項(xiàng)目“三本臺(tái)賬”，發(fā)揮招才引智大使、“雙招雙引”工作站作用，赴北京等地開展招才引智活動(dòng)57場，靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才844名，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題260余件。
持續(xù)實(shí)施“百萬資金+百個(gè)崗位”大學(xué)畢業(yè)生關(guān)愛行動(dòng)，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，累計(jì)提供優(yōu)質(zhì)崗位698個(gè)，落實(shí)300萬元專項(xiàng)激勵(lì)資金，幫助326名大學(xué)畢業(yè)生度過就業(yè)困難期，本地就業(yè)率達(dá)90%以上，獲評省級2023年“筑夢揚(yáng)帆計(jì)劃”大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀實(shí)踐基地2個(gè)。
梓潼籍大學(xué)畢業(yè)生演講比賽
B 擴(kuò)存量 育“有夢想”的人才
聚焦“村民富”育本土人才。制定文昌菁英培養(yǎng)四項(xiàng)措施，落實(shí)160萬元激勵(lì)資金，引導(dǎo)94名本土人才在城鄉(xiāng)共融中發(fā)揮關(guān)鍵作用，16名文昌菁英獲評市級以上家庭農(nóng)場主、最美農(nóng)技員等稱號，推動(dòng)四川省首個(gè)“國家水稻制種標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”項(xiàng)目落地，2023年助推162個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)收入超10萬元，7個(gè)村達(dá)到100萬元以上，成功創(chuàng)建四川省鄉(xiāng)村振興成效顯著縣。
聚焦“鄉(xiāng)村美”育專家人才。聚焦宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，發(fā)揮4個(gè)鄉(xiāng)村振興人才工作站作用，建成“徐興全農(nóng)業(yè)技術(shù)人才”等7個(gè)人才工作室，引進(jìn)四川省農(nóng)科院、川農(nóng)大等專家人才39人，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”“田秀才”246人，輻射培育農(nóng)村實(shí)用人才5000余名，“一帶十、十帶百、百帶千”的人才培養(yǎng)體系持續(xù)完善。郭天祿名醫(yī)工作室獲批全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室。
聚焦“文旅興”育技能人才。以“人才+技校+產(chǎn)業(yè)+品牌”為抓手，開展名廚、名菜、名店“三名”技能人才大比武，16名技能人才被中國烹飪協(xié)會(huì)評為“中國烹飪大師”，培養(yǎng)省級非遺傳承人2名，持續(xù)擦亮四川首個(gè)、綿陽唯一“中國廚師之鄉(xiāng)”名片。
“兩彈一星”精神進(jìn)校園巡演活動(dòng)
C 優(yōu)質(zhì)量 用“善攻堅(jiān)”的人才
堅(jiān)持一線歷練用人才。制發(fā)人才助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展4條措施，選派120名青年才俊到特色亮點(diǎn)比拼、最美集鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域歷練成長，42名抓發(fā)展有變化、抓落實(shí)有成效、抓難題有辦法的青年才俊得到提拔重用，培養(yǎng)出2名全市最年輕的“93”后鎮(zhèn)長，4名村(社區(qū))干部吸納進(jìn)入體制內(nèi)，持續(xù)激活人才干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。
突出關(guān)鍵事項(xiàng)用人才。圍繞補(bǔ)齊城建、交通、水利“三大短板”，選派81名高層次人才到重點(diǎn)行業(yè)部門歷練，發(fā)揮高層次人才在城建規(guī)劃、高速公路建設(shè)、水網(wǎng)布局等方面的專業(yè)特長，漢江韻、文昌公園等城市名片成為網(wǎng)紅打卡地，實(shí)現(xiàn)“綠在城中、城在景中”，被評為四川省園林城市。綿蒼高速順利建成通車，梓潼邁進(jìn)“高速時(shí)代”，成功爭取到全國第四批水系連通及水美鄉(xiāng)村國家級建設(shè)項(xiàng)目。
緊扣企業(yè)發(fā)展用人才。圍繞“園區(qū)提質(zhì)、企業(yè)滿園”行動(dòng)，制定人才支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展7條措施，助力“園區(qū)事園區(qū)辦、企業(yè)辦事不出園”。2023年凱瑞華創(chuàng)人才研發(fā)團(tuán)隊(duì)入選綿陽市科技城人才計(jì)劃項(xiàng)目，新增加四上企業(yè)35家，新培育國家級高新技術(shù)企業(yè)3家、省級專精特新企業(yè)1家，2023年園區(qū)生產(chǎn)總值超26.6億元，同比增長4.5%，企業(yè)納稅總額同比增長16%。
可拎包入住人才公寓
D 增總量 留“想安心”的人才
用最大的政策保障“留人”。制定高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理4條措施，規(guī)范用人單位管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)管理崗高層次人才轉(zhuǎn)正后100%給予事業(yè)副科待遇，目前已有25人得到晉升。累計(jì)兌現(xiàn)人才發(fā)展資金1200萬元，在落實(shí)50%人才公寓租房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上給予新引進(jìn)高層次人才每人每月1200元工作補(bǔ)貼，與同類地區(qū)形成比較優(yōu)勢。
用最佳的情感交流“拴心”。深入開展“‘梓’等您‘潼’圓夢”人才活動(dòng)，設(shè)立高層次人才心理疏導(dǎo)驛站，實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”100%覆蓋提能行動(dòng)，與高層次人才結(jié)成對子171對，針對性為人才提供思想疙瘩化解、工作難題破解等指導(dǎo)意見，幫助296名新引進(jìn)高層次人才到崗能履職，履職能爭先。
用最優(yōu)的服務(wù)助推“扎根”。健全32名縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系96名專家人才制度，架起黨委政府聯(lián)系服務(wù)人才的“連心橋”，通過與人才密切思想聯(lián)系、加強(qiáng)感情交流，幫助解決實(shí)際問題和困難。升級“文昌英才卡”“情系桑梓卡”服務(wù)事項(xiàng)，保障持卡人來梓享受暖心服務(wù)。建成可拎包入住人才公寓216套，入住各類人才164人，入住率達(dá)76%。
（孫鴻濤 記者 劉曉東 文/圖）
編輯：譚鵬
