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四川綿陽涪城區(qū)實施三大專項 培育卓越工程師
发稿时间:2024-04-25 08:22   来源: 中國組織人事報


  中國組織人事報綿陽訊    “車載電驅(qū)動減速器是我們卓越工程師工作室團隊研發(fā)的拳頭產(chǎn)品之一,能夠讓汽車行駛更加平穩(wěn),現(xiàn)已搭載在華為旗艦SUV問界M9上。”近日,四川省綿陽市涪城區(qū)首批卓越工程師工作室領(lǐng)銜人、富臨精工總工程師向明朗激動地說道。

  近年來,涪城區(qū)堅持人才創(chuàng)新引領(lǐng)、項目創(chuàng)新驅(qū)動,通過實施“平臺賦能”“產(chǎn)教融合”“改革增效”三大專項,探索縣域?qū)用婀こ碳夹g(shù)人才培育的路徑。

  實施“平臺賦能”專項,創(chuàng)新工程師培育機制。完善人才自主培育體系,聚焦先進制造業(yè)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域,在全國縣域?qū)用嫦刃薪ㄔO(shè)卓越工程師工作室,每個工作室由1名行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,根據(jù)領(lǐng)銜人專業(yè)特長、行業(yè)背景,“因地制宜”“因人而異”制定工作室建設(shè)計劃和工程師培育方案,采取導師幫帶、項目實戰(zhàn)、研學交流等方式,精準培育具有專業(yè)技能、創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)工程師。區(qū)財政單列卓越工程師專項培育資金500萬元,給予每個工作室每年10萬元資金扶持,主要用于科研攻關(guān)、人才培育、團隊成員激勵等。向工作室核心成員發(fā)放“涪才無憂卡”,享受子女就學、免費體檢等14項專屬服務(wù),并在項目申報、人才引育、考察交流、表揚獎勵等方面給予重點傾斜。目前,已建成卓越工程師工作室15個,培育主導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工程師236名。向明朗卓越工程師工作室團隊研發(fā)產(chǎn)品被認定為涪城首個國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品,其本人入選“天府卓越工程師”,工作室團隊入選2024年全國工人先鋒號擬表彰對象。郭強卓越工程師工作室團隊進行非標精密自動化設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,填補了全省非標精密智能化設(shè)備產(chǎn)品的空白。

  實施“產(chǎn)教融合”專項,搭建工程師成長舞臺。針對過去工程師培育產(chǎn)學用脫節(jié)的問題,創(chuàng)新構(gòu)建“高校+企業(yè)+基地”開放培育模式,與西南科技大學等高校共建“卓越工程師學院”,聯(lián)合實施卓越工程師人才培育計劃、聯(lián)辦創(chuàng)新實踐班,特設(shè)“產(chǎn)業(yè)教師”崗位,以企業(yè)技術(shù)項目為牽引,緊扣企業(yè)發(fā)展亟需解決的問題“現(xiàn)場教學”,將課堂搬進企業(yè)技術(shù)中心、生產(chǎn)車間,以實戰(zhàn)提升學生解決實際生產(chǎn)問題的能力。整合全市8家職業(yè)技術(shù)學校資源共建職業(yè)教育聯(lián)盟,圍繞全區(qū)主導產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整職業(yè)教育培訓課程,支持校企共建“工程師實訓基地”,面向行業(yè)企業(yè)和在校學生開展技術(shù)技能培訓及認證鑒定工作,采取冠名班、訂單式培育等方式,與惠科光電、芯智熱控等17家主導產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)建立長效合作機制,提升企業(yè)專技人才和產(chǎn)業(yè)適配度,打造工程師人才“入學—就業(yè)—成長”全周期育人模式。去年以來累計接收845名在校學生入企實踐,向本土企業(yè)精準輸送機械制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)急需應(yīng)用型工程師623名,其中113名優(yōu)秀青年工程師到崗即承擔市級及以上技改項目、科技項目。

  實施“改革增效”專項,涵養(yǎng)工程師發(fā)展生態(tài)。建立以實績?yōu)閷虻墓こ處熢u價機制,將企業(yè)承擔科技創(chuàng)新項目、科研投入占銷售比例、年度發(fā)明專利和稅收貢獻等作為評價標準,綜合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)前景等要素,量化工程師人才評價前置條件和配額指標,由企業(yè)自主評選“卓越工程師”33名。開辟工程師職稱申報“直通車”,整合人社、科技等行業(yè)部門以及中關(guān)村信息谷等15個科創(chuàng)平臺資源,為1355家重點企業(yè)提供職稱評審“線上資料預(yù)審”“線下專人代辦”服務(wù),去年以來協(xié)助評定工程師426名。搭建卓越工程師作用發(fā)揮平臺,聚焦創(chuàng)新主體和成長企業(yè)的工程技術(shù)“卡脖子”難題,設(shè)置工程技術(shù)項目揭榜攻堅賽道,鼓勵工程師揭榜應(yīng)征,減少企業(yè)重復(fù)研發(fā)成本,促進不同學科不同領(lǐng)域的技術(shù)交叉融合向前發(fā)展,“超長碳納米管散熱薄膜研究與技術(shù)開發(fā)”“基于可調(diào)諧技術(shù)DWDM系列產(chǎn)品開發(fā)”等9個項目成功揭榜,項目投入資金達4112萬元,助力四川奧庫科技有限公司解決家電芯片自主算法難題,打破行業(yè)壟斷。(通訊員 傅強)

 ?。ㄔd2024年4月22日《中國組織人事報》)
 

     編輯:郭成



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