綿陽新聞網(wǎng)訊 日前，省委深改委黨的建設(shè)制度改革專項小組辦公室發(fā)文，對2023年度全省黨的建設(shè)制度改革典型案例和“微改革”典型案例予以通報。其中，“綿陽市涪城區(qū)深化新就業(yè)群體融入城市基層治理機(jī)制”從全省申報案例中脫穎而出，獲評“微改革”典型案例，是我市唯一獲評的典型案例。
據(jù)了解，涪城區(qū)堅持從強(qiáng)組織、優(yōu)服務(wù)、促治理三個方面下功夫，創(chuàng)新探索“三能三得”工作模式，把新就業(yè)群體吸引過來、穩(wěn)固下來、組織起來，實現(xiàn)新就業(yè)群體服務(wù)凝聚與融入社區(qū)治理“雙向奔赴”。
圍繞組織賦能，實現(xiàn)群體聚得攏。搭建三方聯(lián)動協(xié)同機(jī)制，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，將新就業(yè)群體緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。通過行業(yè)黨委全面摸排、屬地鎮(zhèn)街走訪核實、平臺企業(yè)配合引導(dǎo)，將170家新業(yè)態(tài)企業(yè)、57個網(wǎng)點（站點）、8056名新就業(yè)人員和390名黨員納入臺賬管理。以因企施策、應(yīng)建盡建、屬地管理、雙重指導(dǎo)為原則，按照“企業(yè)單建保先、行業(yè)聯(lián)建保全、鎮(zhèn)街合建保底”路徑，推動6家企業(yè)啟動黨組織籌建工作，成立19個流動黨支部，鞏固加強(qiáng)原有黨支部7個，實現(xiàn)組織覆蓋有形有效。
圍繞服務(wù)提能，促進(jìn)工作干得實。踐行“以服務(wù)換服務(wù)”理念，以需求為導(dǎo)向，鏈接各方資源，搭建聯(lián)新服務(wù)新渠道。依托黨群服務(wù)中心、暖心驛站、愛心商戶打造站點100個，免費(fèi)提供飲水熱飯、休閑閱讀、加油充電等10項暖心服務(wù)，打造新就業(yè)群體“15分鐘服務(wù)圈”。組織交通、勞保等普法宣講17場，免費(fèi)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)63期，惠及新就業(yè)群體700余人，幫助實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)；常態(tài)開展“社區(qū)食堂”優(yōu)惠就餐、愛心義剪、夏送清涼等活動，發(fā)放清涼物資816件，約1300人次新就業(yè)人員享受各類關(guān)愛服務(wù)。
圍繞治理釋能，匯聚合力用得好。采取因人設(shè)崗、實干激勵，推動同“新”協(xié)力賦能社區(qū)治理。常態(tài)設(shè)置治理監(jiān)督崗、文明宣傳崗、和諧樂助崗，明確崗位職責(zé)，按需開展152個短期志愿服務(wù)活動，廣泛發(fā)動新就業(yè)群體到居住或長期工作社區(qū)報到登記、入列歸隊，鼓勵新就業(yè)群體認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)參與治理。通過隨手拍、順手帶、舉手勞等方式靈活參與治理。
今年來，全區(qū)有1200余人次新就業(yè)人員參與城市治理，130余個城市治理隱患通過“隨手拍”被及時發(fā)現(xiàn)處理，8000余份宣傳資料以“順手帶”方式發(fā)放，城市治理新力量全面迸發(fā)活力。建立積分獎勵制度，對參與志愿服務(wù)、上報治理問題線索等行為給予積分獎勵，積分可以兌換超市購物券。（記者 尹秦 王澤宇）
編輯：李志
