這是一個(gè)個(gè)看似平凡的數(shù)據(jù)，
卻隱藏著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。
透過這些數(shù)據(jù)，
我們可以更好地了解中國，
洞察中國經(jīng)濟(jì)的“意想不到”。
隨著春節(jié)的結(jié)束，全國各地的勞動(dòng)者們又重返工作崗位，小小手機(jī)信令的流動(dòng)，向我們展現(xiàn)了就業(yè)市場(chǎng)的新動(dòng)向。
借助手機(jī)信令的流動(dòng)，我們?cè)谌珖?116個(gè)工業(yè)園區(qū)洞察到了一個(gè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員流向的新趨勢(shì)：春節(jié)后，計(jì)算機(jī)、通信和電子設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、汽車制造業(yè)成了人員流向最多領(lǐng)域，這些知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的到崗率超出平均到崗率5個(gè)百分點(diǎn)。同比來看，深圳、蘇州、杭州，計(jì)算機(jī)、通信產(chǎn)業(yè)吸引了更多專業(yè)人員;成都、沈陽、上海的汽車制造業(yè)迎來了大批返崗員工;重慶、青島的鐵路、船舶、航空航天等運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)也人員聚集。這種現(xiàn)象的背后，正是前沿科技的強(qiáng)勁推動(dòng)力，為廣大求職者提供了豐富多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)。
人力資源和社會(huì)保障部在2023年底面向全國開展第六批新職業(yè)的征集，在征集上來的429個(gè)職業(yè)里，新產(chǎn)業(yè)、新賽道領(lǐng)域的建議最多。智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)建議共有100多份，約占新職業(yè)建議總數(shù)的四分之一。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，AI成了靈活就業(yè)的新方向，有13.9%的職場(chǎng)人選擇AI訓(xùn)練師等AI相關(guān)職業(yè)作為兼職，帶來額外收入的同時(shí)，還能使個(gè)人保持與時(shí)俱進(jìn)的競(jìng)爭力。
大量的人才也成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。我們用數(shù)據(jù)給勞動(dòng)人口畫像發(fā)現(xiàn)：從2017年到2022年，我國新增勞動(dòng)力平均受教育年限從13.5年提高到14年，我國高技能人才隊(duì)伍已超過6000萬人。這意味著新一代勞動(dòng)者更具備適應(yīng)高技能、高知識(shí)密集型職業(yè)的能力。在茫茫深海中，運(yùn)營的“深海一號(hào)”能源站的團(tuán)隊(duì)平均年齡只有31歲;參與我國首口萬米深井深地塔科1井的鉆井人員平均年齡僅為34歲;近900名平均年齡只有31歲的工程技術(shù)人員正在技術(shù)要求高、施工難度大的平陸運(yùn)河項(xiàng)目上攻堅(jiān)，更多的年輕人才正在為國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和努力。
編輯：譚鵬
