原標(biāo)題：四川多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)
眼下正值6月畢業(yè)季，不少人面臨就業(yè)抉擇，如何促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是當(dāng)前的重要課題。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳青年理論學(xué)習(xí)小組成立調(diào)研工作組，通過實(shí)地走訪、現(xiàn)場(chǎng)座談、問卷調(diào)查等方式，對(duì)全省重點(diǎn)企業(yè)用工保障服務(wù)情況開展調(diào)研。
“調(diào)研組共收集了1016家重點(diǎn)企業(yè)、3039名勞動(dòng)者關(guān)于用工保障服務(wù)情況，同時(shí)實(shí)地調(diào)研了解用工服務(wù)、援企穩(wěn)崗、職工培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)情況，收集相關(guān)問題和建議。”人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
建成“宜業(yè)成都”平臺(tái)
高頻次推進(jìn)線上線下招聘
“我們建成了‘宜業(yè)成都就業(yè)供需公共服務(wù)一體化平臺(tái)’，做優(yōu)‘宜業(yè)成都’線上服務(wù)。”上述負(fù)責(zé)人介紹，該線上平臺(tái)開設(shè)了“企業(yè)招工”“個(gè)人求職”“就業(yè)政策”“就業(yè)服務(wù)”四個(gè)板塊，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供開放式、交互性對(duì)接服務(wù)。2022年，宜業(yè)成都平臺(tái)吸引了1197家企業(yè)提供83064個(gè)崗位，115.6萬人次在線求職。
同時(shí)，人力資源社會(huì)保障廳還高頻次推進(jìn)線上線下招聘。“我們多次舉辦重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)、直播帶崗、送崗下鄉(xiāng)等線上線下招聘活動(dòng)，組織實(shí)施線上招、線下招、校園招、巡回招、赴外招，及時(shí)保障企業(yè)用工需求。”僅2022年，成都就開展線上線下各類招聘活動(dòng)3581場(chǎng)，為10.73萬家用人單位提供招募服務(wù)，發(fā)布就業(yè)崗位272.35萬個(gè)。
此外，四川加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都都市圈人力資源供需合作，以市場(chǎng)信息共享、培訓(xùn)資源共享、合作平臺(tái)共享，暢通勞動(dòng)力流動(dòng)、人才交流渠道，促進(jìn)區(qū)域人力資源互補(bǔ)。以重點(diǎn)企業(yè)用工溯源行動(dòng)摸清重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)力主要來源區(qū)域，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)合作交流。
“2022年，開展成德眉資招聘活動(dòng)67場(chǎng)，為3095家用人單位提供招募服務(wù)，發(fā)布就業(yè)崗位9.5萬個(gè)。成渝招聘活動(dòng)專場(chǎng)12場(chǎng)，為533家用人單位提供招募服務(wù)，發(fā)布就業(yè)崗位1.17萬個(gè)。成都市外其他地區(qū)招聘活動(dòng)26場(chǎng)，為684家用人單位提供招募服務(wù)，發(fā)布就業(yè)崗位2.38萬個(gè)。”該負(fù)責(zé)人介紹。
化解結(jié)構(gòu)性矛盾
建立多層次技能培訓(xùn)體系
“但在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)就業(yè)與用工的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，企業(yè)選擇招聘渠道的意愿與行為之間存在偏差，而勞動(dòng)者接受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的需求未得到全面滿足。”上述負(fù)責(zé)人表示，通過前期走訪調(diào)研，下一步，人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改善。
“我們先要建立多層次職業(yè)技能培訓(xùn)體系，著力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。”他認(rèn)為，要依托行業(yè)龍頭企業(yè)、職業(yè)技術(shù)院校建立職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)中心，為企業(yè)職工、勞動(dòng)者個(gè)人開展有針對(duì)性、實(shí)效性的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，加大職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)投入，鼓勵(lì)行業(yè)龍頭企業(yè)與職業(yè)院校合作辦學(xué)，共建特色優(yōu)勢(shì)專業(yè)，打造四川職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。
此外，要營(yíng)造良好用工氛圍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。“我們將結(jié)合‘春風(fēng)行動(dòng)’‘金秋招聘月’‘民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月’等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)合經(jīng)信、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興等部門，適時(shí)舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、多形式的專場(chǎng)招聘會(huì)。”他表示，還要督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等合法權(quán)利權(quán)益，打造符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
“就業(yè)是最大的民生，所以我們要滿足重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)需求，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。”他說，現(xiàn)在正值高校畢業(yè)生就業(yè)季，人力資源社會(huì)保障廳將鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16歲至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其更快更好就業(yè)。同時(shí)，開展政策宣講進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，提供多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。
(華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾?趙奕)
編輯：譚鵬
