原標題：實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略 厚植人才發(fā)展沃土
安州當好“娘家人” 引來“金鳳凰”
銀河化學國家級企業(yè)技術(shù)中心
出臺“英才卡”實施細則，組建高層次人才服務(wù)專員，設(shè)立人才服務(wù)窗口，為人才提供三大類19項精準服務(wù)舉措;定期召開全區(qū)人才工作會，舉辦各類人才賽事，示范表揚各行業(yè)優(yōu)秀人才，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)熱情;建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家人才機制，開展高層次人才研修、人才沙龍等活動，年底走訪慰問，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題……
近年來，安州區(qū)大力實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，以“三舉措”提供全方位、寬領(lǐng)域、多層次的人才服務(wù)，全力打通服務(wù)人才“最后一公里”，營造“近悅遠來”良好氛圍，徹底解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、安居樂業(yè)后顧之憂，厚植人才發(fā)展沃土。
學習培訓
細化人才政策 關(guān)愛人才有溫度
“只需一張小小卡片，就能享受辦事綠色通道、項目申報指導、子女入學協(xié)調(diào)、醫(yī)院免費體檢、溫泉免費旅游等13項人才服務(wù)舉措，真的是太方便了!”日前，安州區(qū)高層次人才閆輝說道。
有種服務(wù)叫無微不至。2019年，安州區(qū)出臺“安州英才卡”制度實施辦法，設(shè)立人才服務(wù)專員和綠色服務(wù)通道，實行“一站式”申領(lǐng)、“上門式”服務(wù)，為人才送卡、送禮包、送資助的同時，更為人才送上政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)三大類服務(wù)舉措。
資金兌付
為繼續(xù)強化安州人才政策優(yōu)勢，做好人才服務(wù)工作延續(xù)，“安州英才卡”制度進行迭代升級。2022年，安州區(qū)組織召開“英才卡”修訂商討會，會同全區(qū)60余家重點企業(yè)和行業(yè)部門對“安州英才卡”制度實施辦法修訂工作進行會談商討，收到意見反饋10余條。針對反饋意見，安州區(qū)多方聯(lián)系、反復(fù)修改，最終在原13項服務(wù)舉措基礎(chǔ)上增加新舉措6項，“英才卡”邁入了2.0時代。
“新政策出臺后，更加貼合我們的實際需求，特別是機場設(shè)立人才驛站，出行享受VIP廳服務(wù)，安州是真的懂我們……”安州區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才蔣軍高興地說。目前，安州已為各類菁英人才發(fā)放“英才卡”100余張，由“英才卡”釋放的人才活力奔流涌動。
人才公寓
緊扣人才項目 激勵人才有力度
安州尊重人才、愛護人才、渴求人才，以各類人才聚集行動為“強引擎”，深入實施重大人才計劃，不斷提升區(qū)級人才工程質(zhì)量，多層次、全方位引育各類人才來安州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓更多千里馬在這片熱土上競相奔騰。
近年來，安州區(qū)以“英才+育才”兩大項目為抓手，以“個人+團體”“賽事+大會”的形式，舉辦“十佳返創(chuàng)明星路演比賽”“技能比武大賽”“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等10余次，開展“活力安州·人才盛典”“團聚英才·青創(chuàng)未來”“薈安州英才·聚文旅舞臺”等人才表彰活動，評選返鄉(xiāng)創(chuàng)客、企業(yè)菁英、農(nóng)業(yè)菁英等100余名，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目2000余個，資助金額達5000余萬元。
通過人才項目評選，安州有力激發(fā)各行業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，各項事業(yè)取得豐碩成果。博士后創(chuàng)新實踐基地、國省企業(yè)技術(shù)中心、院士(專家)工作站、工程實驗室等高能級平臺相繼建成;“碳化法制備紅礬鈉技術(shù)”打破國際封鎖與壟斷、“L-硒代蛋氨酸的合成與工業(yè)化生產(chǎn)”項目成功申報國家級新產(chǎn)品……一項又一項高新技術(shù)在安州噴涌而出;銀河化學股份有限公司被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、新一美生物科技有限公司被認定為“瞪羚企業(yè)”、綿陽麥思威爾科技有限公司被認定為“專精特新”中小企業(yè)，以人才促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的案例在安州“百花齊放”。
優(yōu)質(zhì)糧油現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)
注重生活服務(wù) 解決問題有速度
為讓人才進一步感受到區(qū)委、區(qū)政府的滿滿誠意，安州區(qū)出臺《縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作制度》《綿陽市安州區(qū)高層次人才服務(wù)專員管理辦法(試行)》兩項制度，每年由區(qū)委人才辦根據(jù)縣級領(lǐng)導分管領(lǐng)域、人才分布行業(yè)等情況，制定“縣級領(lǐng)導+人才”“服務(wù)專員+人才”兩張清單，向人才提供常態(tài)化、精準化、專業(yè)化、全方位的“店小二”式服務(wù)。
“與公司剛簽訂合同，就辦理好租房手續(xù)，直接拎包入住人才公寓，安州真心為人才解決后顧之憂的態(tài)度，讓我感到暖意十足。”新引進高層次人才陶青燕博士說。在選擇到安州就業(yè)時，陶青燕因住宿問題而猶豫，了解到這一情況后，安州區(qū)充分發(fā)揮人才服務(wù)專員作用，及時協(xié)調(diào)住建局、不動產(chǎn)登記中心等部門，采用“一事一議”“特事特辦”方式，提前解決陶青燕顧慮，讓她到安州來得安心、住得舒心。
相似案例還有很多，春節(jié)等重大節(jié)假日期間，由區(qū)級領(lǐng)導帶隊開展優(yōu)秀人才專家走訪慰問，一對一收集高層次人才需求，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題;組織開展高層次人才研修班，采取專題講座、現(xiàn)場教學、情景教學等形式，幫助人才了解最新政策和前沿理念;舉辦高層次人才沙龍，讓各類人才共聚一堂，分享交流好觀點、好經(jīng)驗、好做法，營造開放互動、共同發(fā)展的良好氛圍。
據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，安州將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，圍繞人才“關(guān)鍵小事”，擴大人才服務(wù)覆蓋面、豐富服務(wù)供給和個性化服務(wù)內(nèi)容，建立“人才服務(wù)體驗員”制度，通過“人才服務(wù)體驗員”對服務(wù)事項進行全面“體檢”，建立完善的人才服務(wù)評價、反饋、整改、監(jiān)督全流程閉環(huán)工作機制，全力打響“才安心·享州到”人才服務(wù)品牌。（王程 綿報融媒記者 安崢 圖片由安州區(qū)委組織部提供）
編輯：郭成
