綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，綿陽市國資委出臺《市屬國企2023年一季度“開門紅”工作激勵措施》(以下簡稱《激勵措施》)，提出6個方面支持激勵措施，進(jìn)一步提振國企發(fā)展信心、鼓舞工作干勁，全力以赴“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、抓發(fā)展、促落實(shí)”，確保一季度營業(yè)收入、項(xiàng)目投資、融資到位等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
01
《激勵措施》明確，鼓勵企業(yè)全面高開穩(wěn)走。對各企業(yè)一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)行“紅黑榜”通報，并作為各企業(yè)年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，與各企業(yè)年度工資總額預(yù)算的核定相掛鉤。對一季度完成“營業(yè)收入、項(xiàng)目投資、融資到位”三個主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“開門紅”目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，可按1-3分的幅度在企業(yè)2023年度經(jīng)營業(yè)績考核中給予加分激勵。
02
《激勵措施》明確，鼓勵建立內(nèi)部獎勵機(jī)制。支持企業(yè)內(nèi)部設(shè)置拼經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)作為，允許企業(yè)對為全年目標(biāo)任務(wù)完成尤其是一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)完成作出突出貢獻(xiàn)的部門或個人，在年度績效考核薪酬的基礎(chǔ)上上浮5%-10%進(jìn)行獎勵，獎勵資金在企業(yè)年度工資總額預(yù)算核定上予以體現(xiàn)。
03
《激勵措施》明確，鼓勵企業(yè)積極向上爭取。鼓勵企業(yè)一季度大力謀劃、包裝、申報項(xiàng)目，對于成功爭取到中央、省預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目資金或者2023年新增專項(xiàng)債及政策性開發(fā)性金融工具的企業(yè)，可按1-2分/項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)2023年度經(jīng)營業(yè)績考核中給予加分激勵。
04
《激勵措施》明確，在國有資本經(jīng)營預(yù)算項(xiàng)目支持上，將對全面完成一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，在安排2023年度市本級國資經(jīng)營支出預(yù)算時，對企業(yè)申報的項(xiàng)目重點(diǎn)予以傾斜支持。
05
《激勵措施》明確，在支持企業(yè)紓困解難方面，將健全完善企業(yè)運(yùn)營困難問題“收、研、分、處、督”一體化閉環(huán)管理和多部門協(xié)同化解機(jī)制，支持幫助企業(yè)紓困解難、輕裝上陣、賦能增效。重點(diǎn)在企業(yè)整合重組、投資建設(shè)、融資化債、資產(chǎn)處置、權(quán)證辦理、稅收解繳等重點(diǎn)事項(xiàng)辦理中給予指導(dǎo)支持。支持企業(yè)幫扶民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，房租減免資金可視同收益加回。
06
《激勵措施》明確，落實(shí)容錯糾錯規(guī)定，將對企業(yè)經(jīng)營管理人員在全年拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)過程中出現(xiàn)的偏差和失誤，綜合考慮動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等情況后，區(qū)分對待處理、精準(zhǔn)容錯、及時糾錯，樹立保護(hù)改革者、支持擔(dān)當(dāng)者的鮮明導(dǎo)向。
(綿報融媒記者 黃小芹/文 視覺綿陽資料圖)
編輯：譚鵬
