原標題：力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人、構建完善社保和人才服務體系……
今年人社措施咋落地?綿陽敲定“任務書”
近日，全市人力資源和社會保障工作會議召開，對今年全市人社工作進行安排部署。今年的就業(yè)、社保、人才人事、勞動關系、人社公共服務方面哪些亮點值得期待呢?
就業(yè)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。今年如何做好全面穩(wěn)就業(yè)工作?具體而言，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)放在工作首要位置，強化穩(wěn)定擴大就業(yè)政策，促進高質量充分就業(yè)，抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，強化農民工服務保障助推返鄉(xiāng)回引，扎實推進職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)能力，強化公共就業(yè)服務，加快人力資源服務業(yè)發(fā)展，力爭實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人、城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%左右，確保全市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
社保著力構建完善社保服務體系
社會保障是民生兜底網。今年將扎實穩(wěn)妥推進社會保障體系建設，落實好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統籌，組織好統收統支的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險市級統籌，嚴格執(zhí)行全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法，穩(wěn)慎落實漸進式延遲法定退休年齡政策。聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、農民工等重點群體，縱深推進實施全民參保計劃。嚴守社?；鸢踩t線。緊盯群眾“急難愁盼”問題，鞏固“大綜合”經辦服務模式改革成果，持續(xù)優(yōu)化社保經辦服務。
人才著力構建完善人才服務體系
人才是第一資源。今年將深入推進“人才興市”戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，充分釋放人才活力。全市將加強專業(yè)技術人才隊伍建設，健全完善高層次專業(yè)技術人才專家?guī)欤瑢嵤＜曳栈鶎有袆佑媱?，助力鄉(xiāng)村振興、破解發(fā)展難題。實施首批綿陽市學術和技術帶頭人選拔推薦，開展好博士后平臺建設、創(chuàng)新人才支持項目和科研項目特別資助。把職業(yè)能力建設創(chuàng)新改革先行區(qū)建設作為首要任務，加強技能人才隊伍建設，扎實推進中國(綿陽)科技城技能人才港、工業(yè)技師學院遷擴建、職業(yè)培訓和技工教育師資培訓中心等項目。深化事業(yè)單位人事制度改革，做好招才引智人才留用文章。
勞動關系著力構建完善勞動維權服務體系
勞動關系事關經濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局，這項工作如何抓?全市將提升勞動關系治理效能，加強為勞動者提供用工指導服務，完善勞動關系協商協調機制和勞動者權益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，推動創(chuàng)建省級和諧勞動關系試點示范區(qū)。鞏固根治欠薪成果，持續(xù)開展建設項目根治欠薪前置輔導，落實建設領域農民工工資支付保障制度。開展根治欠薪專項行動，強化打擊“惡意欠薪”“非法討薪”行為。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設，推廣監(jiān)察執(zhí)法、調解仲裁和司法援助一窗辦理模式，推進勞動人事爭議聯合調解中心建設，擴大新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調解組織覆蓋范圍。加強企業(yè)工資宏觀調控，深化國有企業(yè)內部分配制度改革，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重。
公共服務著力構建完善人社公共服務體系
人社公共服務是落實惠民政策的主要載體。全市人社系統將堅持以打造群眾滿意的“溫暖人社”為總抓手，持續(xù)優(yōu)化便民服務。建立縣(市、區(qū))“人社服務專員”工作機制，確保重點企業(yè)服務全覆蓋。深化“一件事一次辦”改革，推動人社基本公共服務均等化、便捷化、普惠化。啟動市級人社暨社會保障卡“一卡通”指揮中心建設，完善社會保障卡市級“一卡通”工作機制。加強窗口隊伍建設，全力以赴提升群眾滿意度。
(綿報融媒記者 李橋臻 實習生 駱藝文)
編輯：譚鵬
