綿陽新聞網(wǎng)訊 為更好地推進(jìn)“共享互助用工”模式的深入開展，調(diào)配、利用好閑置的人力資源，降低企業(yè)人工成本，發(fā)揮人力資源市場調(diào)節(jié)作用，建立用工余缺調(diào)劑機(jī)制，近日，綿陽市新形勢下“共享用工“新生態(tài)工作研討會(huì)在長虹智能產(chǎn)業(yè)園舉行，研討會(huì)由市人社局、市總工會(huì)指導(dǎo)，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市人力資源管理協(xié)會(huì)、長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)合舉辦。
研討會(huì)上，長虹、京東方、九洲、富臨精工、雪寶乳業(yè)、豐谷酒業(yè)、利爾化學(xué)、興事發(fā)等19家綿陽骨干企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人和三方代表進(jìn)行充分研討，探討勞務(wù)派遣用工、服務(wù)外包等多元化用工方式，以及通過由政府指導(dǎo)、企業(yè)參與、市場協(xié)同的“共享員工”“互助用工”合作模式等議題。與會(huì)者紛紛表示，此次研討會(huì)對于發(fā)展企業(yè)招聘與靈活用工新業(yè)態(tài)具有重要意義。
針對目前借用工、富余用工、共享用工出現(xiàn)的常見問題，以及涉及職工勞動(dòng)關(guān)系、社保、薪酬等政策知識，市人社局、市勞動(dòng)人事仲裁院均給予了交流回復(fù)。就怎樣搭建共享用工平臺，怎樣有利于企業(yè)、有利于職工等問題，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人予以系統(tǒng)指導(dǎo)。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，眼下，隨著勞動(dòng)觀念、市場用工形態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等多重因素，靈活“共享用工”已成必然趨勢。本次“共享用工”新生態(tài)工作研討會(huì)的舉辦會(huì)吸引更多的企業(yè)參與其中，為后續(xù)“共享用工”的開展奠定了良好基礎(chǔ)。（王婷婷 綿陽日報(bào)社融媒體記者 李橋臻）
編輯：李志
