安州區(qū)河清鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)政府重點崗位人員開展廉政談心，幫助其排查崗位廉政隱患點，提升應對風險的能力
推開辦公室的門，以往略顯古板冰冷的辦公桌椅被圓形的座椅取代，精美的讀書角、寫意的水墨畫、熱騰騰的清茶讓人感到輕松與溫馨……這逐漸成了安州區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村(社區(qū))紀委談心室的統(tǒng)一風格。
“請進、請坐、請喝茶，有什么事情我們慢慢說……”已成為紀檢監(jiān)察干部常用語，這樣的轉變是紀委監(jiān)委關心關愛干部的體現(xiàn)，也源自于多次走訪調(diào)研的結果。
今年來，為給全區(qū)公職人員特別是黨員干部做好準確深入的“政治畫像”，確保干部個人情況了解清、工作行為動態(tài)明、思想認識教育好。該區(qū)從建立干部廉政檔案、制作干部履職清單、開展一對一談心談話以及強化紀律教育引導著手，讓一體推進“三不”在基層生根落地。
“每次想和紀委同志說一點心里話，但一進辦公室就緊張，害怕說多錯多。”這是調(diào)研中多名干部的肺腑之言。紀委是“找問題、找麻煩”的這個思想在干部心中根深蒂固，要轉變這個思想需得用好關心關懷。
安州區(qū)按照重要崗位、風險崗位必談，普通崗位、臨時崗位依情況選談的標準落實談心談話，重點幫助工作人員梳理廉潔風險點，講明紀律規(guī)矩，解答干部疑惑、化解干部心結。為了讓談話更入心，該區(qū)在制作標準談話提綱的基礎上，設置了自述、交流、答疑3個環(huán)節(jié)，與此同時，還設置書面問答式談話、入戶家訪式談心，以此減少干部的緊張情緒和防備心理。對談話結果則以各單位機關紀委為支撐，將具體情況進行分析，形成專題報告，作為教育引導干部的個體清單。
近年來，在多名留置人員的懺悔書中都寫道：“如果當時我能及時向組織匯報思想，如果當時去和紀委同志交流一下，或許我會幡然醒悟，不至于落到今天這個地步，可惜沒有如果。”這就彰顯了日常談心談話的重要性，教育引導、警示預防走在前，就不至于造成不可挽回的大錯。
“溫馨的交流比嚴肅的說教更容易讓人接受。”該區(qū)紀委監(jiān)委組織部部長鄧清表示，接下來將把談心談話工作落實情況納入紀監(jiān)專項組日常檢查范圍，督促各派駐紀檢監(jiān)察組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有序有效推開該項工作。并由區(qū)紀委監(jiān)委組織部逐一開展回訪，追蹤干部接受談心談話后的反饋，進一步完善談心促教育機制。
（毛婧 綿陽日報社融媒體記者 安崢 文/圖）
編輯：譚鵬
