春節(jié)不回家，外來在京人員如何過年?近日，北京市人社局聯(lián)合多部門發(fā)布通知，要求用人單位從崗位、薪資、人文關(guān)懷等方面做好外來務(wù)工人員留京過年工作，協(xié)商職工靈活用工，錯峰放假。
根據(jù)《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關(guān)系工作的通知》(以下簡稱“通知”)，北京將開展“春風行動”，為有工作意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù);發(fā)揮“共享用工”平臺作用，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)提前對接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進企業(yè)間用工平衡。
通知要求，用人單位要通過工會組織與外來務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間工資待遇、靈活用工方式等，穩(wěn)定就業(yè)崗位;筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類職業(yè)傷害隱患。在京過節(jié)期間，用人單位不得違法終止或解除勞動合同。
薪資方面，北京將指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好職工群眾的工作和休息時間，依法足額支付工資;鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制訂職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃。
此外，北京將大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通投訴舉報渠道，加強隱患排查和欠薪案件處置，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”;充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解及時化解工資糾紛，切實維護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。(記者 張藝)
編輯：譚鵬
