為競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，充分選拔人才，結(jié)合綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)公司項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位前期簡(jiǎn)歷收集情況和招聘工作實(shí)際，現(xiàn)將該崗位報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)到2024年10月10日，具體公告如下：
綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫字樓、營(yíng)銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。
一、崗位信息
（一）部門：項(xiàng)目部
?。ǘ徫幻Q：項(xiàng)目經(jīng)理
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)：1人
?。ㄋ模I(yè)要求：專業(yè)不限
?。ㄎ澹W(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
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?。ㄆ撸┱衅阜绞剑菏袌?chǎng)化招聘
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1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；參與項(xiàng)目前介，承接查驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建等工作；負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；
3.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司配合進(jìn)行項(xiàng)目品質(zhì)提升、物業(yè)品牌建設(shè)、社群運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等工作，以及與第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；
4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年9月23日至2024年10月10日（10個(gè)工作日）。如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件：遵紀(jì)守法、品 行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
?。ǘ┙逃尘埃簯?yīng)具有大專及以上文化程度；
（三）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；
?。ㄋ模┘寄芤螅菏煜し康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，能處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系；具備項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、業(yè)主交付、日常高品質(zhì)管理、社群運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)；具有出色的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷：具備3年及以上大型樓盤即20萬(wàn)平方米物業(yè)經(jīng)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告首次發(fā)布當(dāng)日。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
?。ǘ┚C合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。
1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過(guò)程監(jiān)督人員、工作人員在場(chǎng)，筆試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)密封姓名欄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；
2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講形式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分?，F(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思路。
綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。
?。ㄈ┕_(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
?。ㄋ模┛疾鞂?duì)象公示。測(cè)評(píng)成績(jī)公示期滿后，將筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對(duì)象，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
?。ㄎ澹┙M織考察?？疾鞂?duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)。
?。┙M織體檢?？疾鞂?duì)象體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄆ撸┐_定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
?。ò耍┱狡赣?。擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。
?。ň牛┨貏e聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.mtkg.cn)招聘信息欄，自行下載填寫《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。
聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。
七、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com?！ ?ensp;
綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司
2024年9月23日
