公司簡介
中山長虹電器有限公司成立于2001年5月，是集家用和商用空調器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營中心。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)，公司占地面積約120畝，綜合產(chǎn)能達到400萬套。歷經(jīng)20年的穩(wěn)定發(fā)展，中山長虹形成了包括家用分體空調、窗機、中央空調、移動空調、除濕機等產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系。公司產(chǎn)品遠銷150多個國家和地區(qū)，2022年公司榮獲中國十大空調出口企業(yè)。
一、崗位信息
1.部門：技術部
2.崗位名稱：結構主管設計師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：機械類相關專業(yè)
5.學歷要求：本科
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）根據(jù)部門領導安排，主導全新產(chǎn)品項目開發(fā)，負責結構方案設計，對方案評審意見組織整改，并組織匯報項目進度和異常信息，確保按期完成。
?。?）負責承擔部分結構類技術培訓和新員工培養(yǎng)。
二、報名時間
9月20日起長期有效
三、資格條件
?。?）工作經(jīng)驗：5年以上空調結構設計工作經(jīng)驗（如有其他家電行業(yè)結構設計工作經(jīng)驗5年以上的可縮短至3年以上空調結構設計工作經(jīng)驗）
（2）技能：精通CAD、PROE或UG等繪圖軟件，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
?。?）應聘年齡：45歲以下
（4）熟悉鈑金及注塑加工工藝等專業(yè)知識；熟悉所有與空調有關的結構工藝流程，熟悉空調開發(fā)標準和工藝工作程序；對空調行業(yè)發(fā)展有一定的前瞻性認識；對行業(yè)新技術、新材料能夠敏銳分析。具有較好的組織協(xié)調溝通能力、目標管理意識，良好的學習和創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力和優(yōu)秀的分析能力。
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.投遞渠道：郵箱、前程無憂、智聯(lián)招聘等
郵箱：zsch-hr@changhong.com
聯(lián)系電話：13631185664/0760-23138748謝小姐、13549917710/0760-23138988王小姐
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
