招才引智現(xiàn)場火爆的求職場面
□綿報融媒記者 李橋臻 文/圖
功以才成，業(yè)以才興。
一個城市要推動高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠高質(zhì)量的人才支撐。對深入實施“五市戰(zhàn)略”的中國（綿陽）科技城來說，比任何時候都更加需要人才、渴求人才。
成都、西安、廣州、佛山、重慶、武漢、長沙、北京、鄭州……2023年上半年，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，市委組織部、市人社局、綿陽人才集團及相關(guān)用人單位、企業(yè)、院校組成引才小分隊，在短短3個月時間里，馬不停蹄，奔赴全國在校大學(xué)生超過100萬人的城市，大規(guī)模招攬英才。
每一站都精心籌備、真誠邀約，足見綿陽引才之渴、引才之急、引才之誠。從省內(nèi)走向省外，綿陽以海納百川之勢聚天下英才而用之。
放大招真金白銀吸引人才
“一個地方的發(fā)展要靠人才。我們要大量引進人才，要主動走出去引才，做到精準(zhǔn)出擊，高效招引，多引進我們急需的高素質(zhì)公務(wù)員、高層次和急需緊缺人才。”年初，市委領(lǐng)導(dǎo)走訪人才辦時對引才活動作出新的動員部署，對專項引才活動提出新的要求。
相比于去年，“‘科技’綿陽，‘城’納賢才”的品牌效應(yīng)更加凸顯。“今年，我們繼續(xù)實施‘人才興市’戰(zhàn)略，在總結(jié)2022年赴外招才引智工作的基礎(chǔ)上，秉承‘精準(zhǔn)、高效、質(zhì)優(yōu)’的理念，系統(tǒng)謀劃全市招才引智工作。”市委組織部副部長江保權(quán)介紹。我市緊扣全市人才專業(yè)需求進行科學(xué)分類，對口摸清找準(zhǔn)大學(xué)生集聚城市和符合專業(yè)要求的重點知名高校，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)快速匹配。分地域在目標(biāo)城市組團開展“綿陽招才引智活動周”，實行“一站式”引才。
“今年的專項引才活動，在引才范圍、引才數(shù)量、引才政策、引才頻次等方面均超去年同期。宣傳推介走進各大城市，向廣大畢業(yè)生推介綿陽的良好環(huán)境、人才政策和引才崗位?；顒訄鰣霰瑵M，人氣非常旺。”江保權(quán)告訴記者，今年1至5月，我市實現(xiàn)引才1.3萬名，高層次和急需緊缺人才有6420名，其中碩博人才達4580名，占比71%。
“這次看了聘用制公務(wù)員的相關(guān)政策、待遇等方面都很好。對我來說，很有吸引力。”山東龍口某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園一名中層干部被綿陽市發(fā)展改革委經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略分析師這一崗位所吸引。
吸引他的，是2023年綿陽市招才引智專項活動中，在人才政策方面亮出的“大招”——高薪聘請聘任制公務(wù)員。
“今年，我們對人才政策進行了迭代升級。持續(xù)落實運行高效、全程閉環(huán)的政策兌現(xiàn)制度機制，全面推動‘人才十條’系列配套實施細則落地變現(xiàn)。同時，按照‘政策追著人才跑、保障圍著人才轉(zhuǎn)’的理念，持續(xù)釋放政策‘磁場效應(yīng)’。”江保權(quán)介紹，以高薪聘請公務(wù)員為例，12個崗位均經(jīng)過科學(xué)研判推出，實行年薪制，最高可達50萬元。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定參加社會保障，享受住房公積金等待遇，還可按照綿陽市引進人才政策享受安居補助等待遇。特別優(yōu)秀的人才，還可享受“一人一策、上不設(shè)限”定制政策。不僅如此，聘任制公務(wù)員在工作中進行發(fā)明創(chuàng)造取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的，給予獎勵。符合條件的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選。
精服務(wù)真情實意服務(wù)人才
當(dāng)前，綿陽發(fā)展春風(fēng)浩蕩。綿陽被四川省委確定為全川人才發(fā)展雁陣格局中“三翼”的第一翼。2023年一季度，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值865.2億元，增長8.5%。人才發(fā)展的好環(huán)境、好生態(tài)已經(jīng)具備。
為了讓更多優(yōu)質(zhì)人才來綿興業(yè)，綿陽亮出的“大招”，還有很多。過去一年，綿陽出臺了歷史上含金量最高、力度最大、誠意最足的“人才十條”，創(chuàng)設(shè)10億元人才發(fā)展專項資金，成立了四川省首家國有人才集團，設(shè)立“科技城人才日”，國內(nèi)16名頂尖科技人才擔(dān)任綿陽市“科技顧問”，2萬余名海內(nèi)外英才奔涌而來，一年的引才數(shù)量超過了前兩年的總和。
今年，綿陽熱情不退、誠意不降、力度不減。聚力做大做強人才發(fā)展集團，聚焦“人才招引+科技創(chuàng)新+股權(quán)投資+社會資本”協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)，全面推進人才股權(quán)投資基金組建、科創(chuàng)人才數(shù)字平臺建設(shè)和高端制造業(yè)人才職業(yè)技能育成載體打造等重點工作，充分匯聚市場和社會力量，打造一流服務(wù)、暢通政策渠道，提升城市認同感、歸屬感。加快實施科技城人才安居工程，持續(xù)兌現(xiàn)引進人才安居補助，加快租賃型和產(chǎn)權(quán)型人才住房籌集與建設(shè)，新建成高品質(zhì)“拎包入住”人才公寓4500套。深化市級領(lǐng)導(dǎo)同志直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，建好科技城人才之家，提升“科技城人才卡”服務(wù)功能，不斷優(yōu)化“近悅遠來”人才生態(tài)。
豐厚的政策，召喚著綿陽籍的學(xué)子回鄉(xiāng)建功立業(yè)。
在招才引智招聘會廣州專場，暨南大學(xué)研二學(xué)生楊智雯遠道而來。“我學(xué)的是新聞與傳播專業(yè)，向綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院投送了簡歷。”楊智雯告訴記者，她是綿陽人，為家鄉(xiāng)建設(shè)出一份力，是一直以來的夢想。
滿滿誠意、優(yōu)厚政策，不僅吸引著綿陽人，也點燃了不少外地人才扎根綿陽的熱情。
“這場推介活動，讓我真切地感受到了科技城的魅力和廣納英才的誠意，也剛好解開了我對未來擇業(yè)就業(yè)的疑惑和顧慮。”華東師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生袁佳琪說，相比于當(dāng)下的薪資待遇，她更看重的是發(fā)展前景。通過推介活動，她也被綿陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境所吸引。
吸引人才的還有另一“大招”——帶編進校、帶崗上門。在專項招才引智活動中，市縣兩級事業(yè)編制崗位把考核招聘搬到了現(xiàn)場，為應(yīng)聘者提供現(xiàn)場報名、資格審查、綜合考核、簽訂意向性協(xié)議“一站式服務(wù)”，真正讓人才“少跑路”。
畢業(yè)于云南大學(xué)的研究生李正便是受益人之一。“在外求學(xué)7年，工作4年，非常迫切想要回到家鄉(xiāng)工作。通過分析研判，我感受到綿陽對人才很重視，待遇也優(yōu)厚，未來的前景也很好，最重要的是還有編制。”李正專程從云南前往成都引才現(xiàn)場，成功入職綿陽市發(fā)改委下屬事業(yè)單位工作。
話發(fā)展真情實感觸動人才
綿陽不僅拿出真招實舉引才，更抒發(fā)真情實感打動人才。
每到一個城市，市委組織部都真誠邀請當(dāng)?shù)氐木d陽籍專家、學(xué)者、商會企業(yè)家參加在外優(yōu)秀綿陽籍人才代表座談會，聘請優(yōu)秀人才代表為科技城“招才引智”大使，積極為綿陽引才代言，其中不乏清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等高校的綿陽籍教授、各地綿陽商會會長。
“雖然是在外的游子，但綿陽的消息我總是主動去打聽。”中山大學(xué)教授、附屬第六醫(yī)院主任醫(yī)師任東林是享譽國內(nèi)外的肛腸科專家，他對綿陽籍優(yōu)秀人才代表座談會贊譽有加，“希望借助本次活動提供的平臺，大家同心聚力，充分發(fā)揮人脈、信息和資源優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展穿針引線。”
句句離不開綿陽，字字都是期盼。每一場座談會結(jié)束，與會嘉賓都意猶未盡，要敘的家鄉(xiāng)情說不盡，要提的發(fā)展建議道不完。
6月7日，搭載著“綿陽星座”首發(fā)星“涪城一號”衛(wèi)星的運載火箭點火升空，標(biāo)志著綿陽空天產(chǎn)業(yè)群發(fā)展“飛”入“新軌道”。作為在鄂綿陽籍優(yōu)秀人才代表，武漢大學(xué)教授彭虹在綿陽籍優(yōu)秀人才交流群內(nèi)看到這一消息后激動不已，主動表達所涉獵研究與“涪城區(qū)衛(wèi)星工廠”開展項目合作意愿，在市委人才辦的牽線搭橋下，第一時間與項目負責(zé)方取得聯(lián)系。這正是人才代表座談會后建立起常態(tài)化溝通聯(lián)系機制的成果。
“每到一座城市，每召開一場座談會，都開出了效果、展現(xiàn)了誠意，現(xiàn)在已常態(tài)化形成‘1座城+1場會+1個群+1專員’的在外綿陽籍優(yōu)秀人才溝通聯(lián)系機制。截至目前，共建立了6個片區(qū)的在外綿陽籍優(yōu)秀人才群，時時關(guān)注‘老鄉(xiāng)人才’的在外動向，掌握大家的訴求意見，發(fā)布家鄉(xiāng)綿陽最新發(fā)展動態(tài)，已‘點對點’回應(yīng)39名人才代表回鄉(xiāng)發(fā)展的訴求及意見建議。”市經(jīng)合局副局長、人才服務(wù)專員陳果介紹。
人才重“引”，也貴在“育”。放眼長遠，抓實人才培育，變“輸血”為“造血”，則是人才隊伍可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院的生物醫(yī)學(xué)工程博士后石明松被綿陽的真情所打動，真心實意地留在綿陽、建設(shè)綿陽。他于2023年1月來到綿陽市中心醫(yī)院核醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化重點實驗室，從事靶向核素藥物研發(fā)工作。
“除了享受綿陽市‘人才十條’等相關(guān)政策，還享受到‘一事一議’政策，醫(yī)院給我們科研人員人才引進費用50萬元，科研啟動經(jīng)費60萬元，讓我專心技術(shù)攻關(guān)，并且快速打通了成長的上升通道。”石明松說：“來綿陽大半年了，我不僅看到了這座城市對人才的包容和重視，更看到了她的發(fā)展?jié)摿?。事實證明，綿陽正朝著一個新的高度發(fā)展，在這樣的環(huán)境中規(guī)劃自己的生活，我充滿期待，我已經(jīng)融入了這座城市，也有了越來越強的歸屬感。”
入職以來，石明松帶領(lǐng)團隊已經(jīng)申請1項發(fā)明專利，發(fā)表SCI論文2篇，申請光合基金、國家衛(wèi)生健康委核技術(shù)醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化重點實驗室開放課題、護理學(xué)四川省重點實驗室開放課題等3項課題。
目前，綿陽市招才引智專項系列活動上半年活動已經(jīng)圓滿收官，收獲滿滿：引才“8站”，共吸引近萬名高校學(xué)子和社會人才前來求職，其中不乏西北工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)等名校的畢業(yè)生。
逐夢而行，共創(chuàng)未來。綿陽需要人才，也成就人才！始終以最高禮遇、優(yōu)厚待遇、發(fā)展機遇，誠摯歡迎天下英才、各界精英、廣大青年來綿陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展抱負，為加快建設(shè)中國科技城、全力打造成渝副中心貢獻智慧力量。
編輯：李志
