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拿出“金飯碗” 有“料”你就來
我市公開招聘12名聘任制公務員,平均年薪20萬元至50萬元
发稿时间: 2023-04-24 07:57    来源: 綿陽日報

  綿陽新聞網(wǎng)訊 4月23日,市政府新聞辦舉行2023年綿陽市公開招聘聘任制公務員新聞發(fā)布會,介紹綿陽公開招聘聘任制公務員工作開展情況和招聘計劃。這是我市首次實施聘任制公務員招聘工作,開啟了綿陽公開招聘高層次成熟型人才到公務員隊伍的先河。

  4月21日,我市發(fā)布了《2023年綿陽市聘任制公務員招聘公告》,面向社會公開招聘12名聘任制公務員。聘任制公務員實行合同制管理,實行協(xié)議工資制,平均年薪20萬元至50萬元。

  發(fā)布會上,市委組織部副部長劉濤介紹,去年以來,面對高層次專業(yè)人才的緊迫需求,市委組織部牽頭,根據(jù)全市重要工作、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目需要,精選出12個急需緊缺、高端專業(yè)職位。職位數(shù)居全省地級市第一。在職位設置上,主要圍繞“堅持創(chuàng)新引領,實施‘五市戰(zhàn)略’,加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心”的戰(zhàn)略部署實施,重點向經(jīng)濟工作戰(zhàn)線傾斜,涉及經(jīng)濟金融、項目投資、統(tǒng)計分析、園區(qū)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅融合、招商服務、交通環(huán)保安全等重點領域。

  此次招聘對聘任制公務員實行合同制管理,合同期限為3年,試用期為3個月。聘任制公務員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。聘用期間,招聘單位根據(jù)公務員考核有關規(guī)定,對聘任人員進行考核,考核結果作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。聘任合同期滿后,工作需要且聘任制公務員本人愿意,按規(guī)定報經(jīng)批準后可以續(xù)聘。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員,聘期滿五年、年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的,按規(guī)定報經(jīng)批準后,可以轉(zhuǎn)為委任制公務員。

  與此同時,為鼓勵更多優(yōu)秀人才知曉招聘、參與報考、共建綿陽,我市還將結合本年度引進高層次和急需緊缺人才計劃,按照“學科優(yōu)勢突出、學校排名靠前”等原則篩選確定目標高校,定向在目標高校宣傳動員符合條件的優(yōu)秀人才參加聘任制公務員招聘,此次崗位信息已同步在西北工業(yè)大學、西北大學、長安大學、重慶大學、武漢大學和西南財經(jīng)大學等高校發(fā)布,并通過擔任科技城“招才引智”大使的綿陽籍在外優(yōu)秀人才和綿陽駐外高層次人才工作站進行宣傳推介。

  “為確保公平公正,我們將一如既往地高度重視資格審查工作,特別是對此次應聘者的專業(yè)、有關資格證明、工作經(jīng)歷等的審查,將實行審核責任制,對有爭議的情況進行逐一復審,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。”市委組織部部務委員王治坤表示,聘任制公務員的公告、筆試成績等重要信息均通過綿陽人事考試網(wǎng)權威公布。

  記者從新聞發(fā)布會上了解到,2022年以來,我市大力實施“人才興市”戰(zhàn)略,對人才的重視提升到前所未有的高度,設立10億元人才發(fā)展專項資金,重磅出臺“人才十條”,急需緊缺專業(yè)選調(diào)生引進人數(shù)位居全省前列,2萬余名海內(nèi)外英才奔涌而來,一年的引才數(shù)量超過了前兩年的總和。今年以來,市委組織部牽頭,“帶崗位、帶編制”接續(xù)在成都、西安、廣州、重慶等城市舉辦招才引智活動周,一季度全市新引才6606人,其中高層次和急需緊缺人才3456人,僅碩博人才數(shù)就達904人,是去年上半年引進碩博數(shù)的1.67倍。

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  招聘崗位

  市級部門崗位4個:市發(fā)改委經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略分析師、市交通運輸局安全工程師、市金融工作局資本市場發(fā)展總監(jiān)、市文廣旅局副總規(guī)劃師。

  縣(市、區(qū))部門崗位6個:涪城區(qū)財政局投融資分析師、游仙區(qū)財政局金融高級主管、安州區(qū)經(jīng)濟合作局投資促進主管、三臺縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)規(guī)劃師、三臺縣統(tǒng)計局統(tǒng)計分析師、平武縣住房和城鄉(xiāng)建設局總工程師;

  園區(qū)崗位2個:綿陽經(jīng)開區(qū)化工園區(qū)高級主管、鹽亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)保安全工程師。

  崗位條件設置

  除學歷、專業(yè)條件外,更加注重工作經(jīng)歷、過往業(yè)績和職(執(zhí))業(yè)資格,同時,在年齡方面作了一定的放寬,基本為40周歲以下,部分崗位的博士研究生報考者放寬至45周歲以下。崗位中,薪酬待遇最高的可達50萬元每年,符合相關條件的聘任制公務員還可享受我市“人才十條”相關政策待遇。

  查詢方式

  關于本次招聘崗位詳細信息和資格條件等,報考者可查詢綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myr-sks.com.cn)《2023年綿陽市聘任制公務員招聘公告》,還可電話咨詢市委組織部和具體招聘單位。

  報名時間

  4月22日-5月20日。

  (綿報融媒記者 鄧勇)

  編輯:譚鵬