合肥市包河區(qū)總推動(dòng)基層工會(huì)與商會(huì)成立兩會(huì)合署辦公的“兩會(huì)并進(jìn)”工作部，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展——
“工會(huì)+商會(huì)”帶來的新變化
安徽省合肥市包河區(qū)總工會(huì)探索“工會(huì)+商會(huì)”新模式，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)同安街道總工會(huì)與商會(huì)成立兩會(huì)合署辦公的“兩會(huì)并進(jìn)”工作部，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)大工會(huì)組織影響力。
非公企業(yè)特別是小微企業(yè)建會(huì)工作取得新突破，2022年轄區(qū)內(nèi)同安街道新建工會(huì)36家;舉辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽缺少資源時(shí)，民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛站出來提供場(chǎng)地、耗材……這是當(dāng)前安徽省合肥市包河區(qū)探索“工會(huì)+商會(huì)”新模式后帶來的新變化。
近年來，包河區(qū)總工會(huì)探索“工會(huì)+商會(huì)”新模式，開展“紅色領(lǐng)航、兩會(huì)并進(jìn)、服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，促進(jìn)組織互認(rèn)、工作互助、平臺(tái)互濟(jì)，不斷提高工會(huì)組織的影響力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，推動(dòng)基層工會(huì)真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
并行共存提升歸屬感
2021年3月，包河區(qū)同安街道商會(huì)成立。為更好地開展工作，同安街道總工會(huì)與商會(huì)隨之成立兩會(huì)合署辦公的“兩會(huì)并進(jìn)”工作部，統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)工作。此后，“兩會(huì)并進(jìn)”工作部把有交集的工作一并推進(jìn)、雙輪前行、各取所需。無交集的地方則實(shí)行自主定位、平行取舍、共享其成。
2022年，包河區(qū)總工會(huì)加速推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作。“一開始我們就把相關(guān)工作的要求發(fā)到商會(huì)工作微信群，商會(huì)向我們提供了臨近的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作站點(diǎn)，包括新業(yè)態(tài)企業(yè)合作單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式等，為區(qū)總工會(huì)走訪建會(huì)帶來便利。”包河區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人回憶說，“特別是在周谷堆的安徽順豐速運(yùn)站點(diǎn)，當(dāng)我們把準(zhǔn)備建立街道一級(jí)的新就業(yè)形態(tài)聯(lián)合工會(huì)的意愿告訴他們的時(shí)候，他們上報(bào)并引起順豐速運(yùn)合肥分公司的關(guān)注，特派分公司黨委書記馬勇兵與我們對(duì)接，幫助我們一次吸納了919名快遞員入會(huì)。”
目前，同安街道總工會(huì)職工之家和商會(huì)彩虹之家并行共存，企業(yè)職工和企業(yè)家在這里都能找到歸屬感。
據(jù)介紹，“兩會(huì)并進(jìn)”帶來的成效十分明顯。2022年，同安街道新建工會(huì)36家，新增涵蓋單位79家，凈增會(huì)員7655人。
發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)和紐帶作用
位于蕪湖路街道的金水坊文化產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)入駐企業(yè)54家，主要以餐飲、健身、廣告?zhèn)髅筋惼髽I(yè)為主，園內(nèi)有職工1000余名。
記者在園區(qū)看到，大門口張貼著“低碳生活、綠色出行——乘公交、坐地鐵，合肥工會(huì)有補(bǔ)貼”的巨幅宣傳畫;進(jìn)入園區(qū)，“加入工會(huì)的十大好處”“安徽金水坊文化產(chǎn)業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)架構(gòu)圖”等一一呈現(xiàn)在宣傳墻上。產(chǎn)業(yè)園里還有一塊觸摸式電子顯示屏，職工點(diǎn)擊屏幕后，可以看到園區(qū)工會(huì)風(fēng)采。
如此多的工會(huì)元素背后，有著商會(huì)對(duì)工會(huì)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展的感謝之情。
園區(qū)很多企業(yè)對(duì)于疫情期間工會(huì)伸出的援助之手都記憶猶新。面對(duì)疫情帶來的經(jīng)營(yíng)困難，工會(huì)積極爭(zhēng)取，為園區(qū)內(nèi)48家非公企業(yè)減免一個(gè)月房租。因園區(qū)餐飲企業(yè)多，停業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，工會(huì)積極和商會(huì)進(jìn)行協(xié)商，做好停業(yè)時(shí)期職工的最低生活保障，有效化解企業(yè)和職工之間的矛盾。產(chǎn)業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)里的糾紛調(diào)解室讓職工感到非常貼心，不管是勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛還是職工家庭糾紛，都能走進(jìn)這里調(diào)解化解。
在發(fā)揮園區(qū)商會(huì)、工會(huì)溝通協(xié)調(diào)和紐帶作用方面，產(chǎn)業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席金棕體會(huì)深刻：“園區(qū)的商會(huì)和工會(huì)積極發(fā)揮自身職能，既主動(dòng)幫助企業(yè)紓解困難，也幫助職工解決難題，做到‘小問題不出企業(yè)、大矛盾不出園區(qū)’。”
推廣“工會(huì)+商會(huì)”聯(lián)動(dòng)模式
2022年2月，合肥市總工會(huì)推出“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”全市工會(huì)就業(yè)援助集中行動(dòng)，工會(huì)干部進(jìn)基層、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，開展企業(yè)招工用工需求調(diào)查，及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃、招工進(jìn)度以及缺工人數(shù)等情況。
事實(shí)上，若單單由基層工會(huì)來推進(jìn)此項(xiàng)工作難免勢(shì)單力薄。對(duì)此，同安街道總工會(huì)、商會(huì)秘書處在第一時(shí)間向各自的工作微信群發(fā)布通知，信息覆蓋全街300多家規(guī)模企業(yè)，由于企業(yè)家的參與推進(jìn)、工會(huì)干部的群力合作，特別是安徽星源城市服務(wù)有限公司及數(shù)家人力資源公司負(fù)責(zé)人的支持，不到一個(gè)月，同安街道的就業(yè)援助集中行動(dòng)取得很大成效。
“探索群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)新模式，歸根結(jié)底要看其在提高社區(qū)治理體系和治理能力上發(fā)揮的作用。”包河區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工會(huì)與商會(huì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共贏。
作為包河區(qū)總工會(huì)與區(qū)工商聯(lián)首創(chuàng)的一項(xiàng)品牌工作，如今“兩會(huì)并進(jìn)”工作模式正在全區(qū)各基層工會(huì)、商會(huì)推廣落實(shí)。(記者 陳華 通訊員 謝輝)
編輯：郭成
