綿陽新聞網(wǎng)訊 “請問是勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)嗎？我在××工地打工，項(xiàng)目上還有1400元沒有發(fā)給我。”“好的，針對你說的情況，我們馬上核實(shí)。”今年5月5日，一農(nóng)民工致電綿陽市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，反映自己工資被拖欠一事。接件后，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)立即介入調(diào)查處理。經(jīng)查，欠薪屬實(shí)，責(zé)令立即支付。次日，項(xiàng)目總包單位通過農(nóng)民工工資專戶就將拖欠工資發(fā)放到農(nóng)民工本人銀行賬戶，消除違法行為。同時(shí)，市人社局、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員對建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、委托總包代發(fā)等根治欠薪核心制度進(jìn)行了全面檢查，依法糾正違法行為，堵塞管理漏洞，消除欠薪隱患。
上述案件正是我市人社部門用心用情守護(hù)勞動(dòng)者“錢袋子”的具體體現(xiàn)。
一直以來，我市高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局堅(jiān)持屬地管理、行業(yè)負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)、綜合施策，以規(guī)范建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理為抓手，在完善、強(qiáng)化考核機(jī)制上狠下功夫，從“信息化、規(guī)范化、實(shí)績化”著手，不斷提升源頭治理能力，維護(hù)根治欠薪工作穩(wěn)定、持續(xù)向好的態(tài)勢。
項(xiàng)目監(jiān)管信息化。市人社局將全市193個(gè)在建工程項(xiàng)目納入農(nóng)民工工資支付監(jiān)管等平臺(tái)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,利用身份識(shí)別技術(shù)裝置和信息化管理手段，動(dòng)態(tài)記錄工資保證金存儲(chǔ)情況、工資發(fā)放情況等信息，落實(shí)專人24小時(shí)值守平臺(tái)，對欠薪隱患及時(shí)交辦、限期核查處置，對重大欠薪問題掛牌督辦，實(shí)現(xiàn)“案件跑起來、人員動(dòng)起來、群眾歇下來”。
用工管理規(guī)范化。市人社局圍繞社會(huì)關(guān)注的“工資保證金繳納”“實(shí)名制管理”等問題開設(shè)問答式、案例式法律法規(guī)宣傳解讀。在全市推廣工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊，提供簡易合同、三方協(xié)議等20余種參考文本表冊供建設(shè)項(xiàng)目單位使用，規(guī)范勞動(dòng)用工和工資支付行為。針對勞動(dòng)合同簽訂、實(shí)名制管理不規(guī)范等問題，開展根治欠薪“利劍”行動(dòng)。今年以來，全市受理欠薪舉報(bào)投訴529件，其中立案查處39件、協(xié)調(diào)處置490件，幫助2622名勞動(dòng)者成功追回資金4948.4萬元。
考核評價(jià)實(shí)績化。市人社局將根治欠薪工作納入全市綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，設(shè)置組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、案件查處等3類36項(xiàng)量化考核指標(biāo)，通過核查工程項(xiàng)目、查閱工作資料相結(jié)合的方式考核根治欠薪工作實(shí)績,考核結(jié)果作為對各縣（市、區(qū)）政府（園區(qū)管委會(huì)）領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的參考，壓實(shí)工作責(zé)任。（綿報(bào)融媒記者 李橋臻 實(shí)習(xí)生 林星彤）
編輯：李志 校對：譚鵬 審核：劉益
