綿陽新聞網(wǎng)訊 “來，大家加快‘閃電傳遞’。新時代，新青年，新未來，我們更要有新風貌！”近日，在綿陽高新區(qū)火炬一小，為期3天的2022年高新區(qū)首屆超級新人訓練營開營，學員們積極參與豐富多彩的團建活動。
“這次共50名孩子是超級新人訓練營撒下的第一批種子，他們將接受長期有計劃的梯次培訓。”高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負責人介紹，高新區(qū)主辦的這次活動旨在幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)新入職高校畢業(yè)生加快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、環(huán)境融入、技能提升三大目標。
系列拓展活動讓學員體驗自我突破、團隊合作、責任擔當、快速執(zhí)行等必備職業(yè)素養(yǎng)；專家授課幫助大家提高自我意識認知，加快實現(xiàn)職業(yè)化心態(tài)塑造，推進職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展；參觀科技館、越王樓、兩彈城、高新區(qū)規(guī)劃展覽館，讓學員感受綿陽、認知綿陽，增強認同度和歸屬感。最終幫助企業(yè)獲得職業(yè)素養(yǎng)良好、綜合能力突出的人才，區(qū)內(nèi)人才隊伍梯次建設(shè)進一步加強，新引進人才實現(xiàn)在綿長期發(fā)展。
近年來，高新區(qū)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上加足馬力前進，對人才尤其是青年科技人才的需求越發(fā)迫切。為此，高新區(qū)今年提出注重優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，構(gòu)筑區(qū)域人才高地，增強區(qū)域科技競爭力的人才強區(qū)戰(zhàn)略。
高新區(qū)在調(diào)查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況時發(fā)現(xiàn)，前6個月新員工有較大概率出現(xiàn)離職。個別企業(yè)希望新員工一進公司就能馬上派上用場，沒有花更多時間和精力對他們進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，忽略了對新員工尤其是家在外地的員工心理狀況分析和生存空間考慮。
據(jù)悉，政府買單為企業(yè)強化人才培養(yǎng)，這是高新區(qū)開展青年人才成長培養(yǎng)計劃的一個試點。未來高新區(qū)還將把人才培養(yǎng)的重點放在專精特新企業(yè)、中小微企業(yè)里，既能幫企業(yè)培養(yǎng)人才留住人才，也能加快推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、增強區(qū)域競爭力。（綿報融媒記者 蔣煒）
編輯：李志
