綿陽(yáng)科技城新區(qū)管委會(huì)
科技城新區(qū)赴重慶開(kāi)展專場(chǎng)招聘
科技城人才公園
建強(qiáng)引才“磁場(chǎng)”
4000個(gè)崗位，軟件工程師、硬件工程師、電氣工程師等高端人才紛紛“圍觀”……近日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的全市重點(diǎn)企業(yè)招聘活動(dòng)火熱舉行，在這場(chǎng)招聘活動(dòng)中，科技城新區(qū)直管區(qū)交出了一份亮眼的答卷。
作為最年輕的省級(jí)新區(qū)，新區(qū)直管區(qū)搶抓發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)“屏對(duì)屏”“線連線”“面對(duì)面”賦能人才引進(jìn)，在數(shù)次招才引智活動(dòng)中形成“強(qiáng)磁場(chǎng)”。“強(qiáng)磁場(chǎng)”背后的邏輯，是新區(qū)直管區(qū)苦練“內(nèi)功”，聚焦引、育、用、留人才機(jī)制，著力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才環(huán)境的有力佐證。
今年以來(lái)，新區(qū)直管區(qū)以“人才是第一資源”為引領(lǐng)，大力實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)體制機(jī)制改革，激發(fā)創(chuàng)新“動(dòng)能”，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，建強(qiáng)引才“磁場(chǎng)”，強(qiáng)化精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，厚植人才“生態(tài)”，跑出人才集聚“加速度”，打造具有新區(qū)特色的全國(guó)創(chuàng)新人才集聚地。
□蔣琳琳?qǐng)D片由科技城新區(qū)宣傳服務(wù)中心提供
深化機(jī)制改革激發(fā)創(chuàng)新“動(dòng)能”
今年初，為吸引更多高層次人才投身新區(qū)建設(shè)，新區(qū)直管區(qū)以最高45萬(wàn)元的年薪招聘政府雇員。盡管受疫情影響，仍有來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、悉尼大學(xué)、莫納什大學(xué)等世界各地知名院校的近50名優(yōu)秀人才參加面試，目前，招聘的這批政府雇員已上崗工作。這是新區(qū)直管區(qū)在建立靈活選人用人機(jī)制上的又一次有益探索。
近兩年，新區(qū)直管區(qū)的高端人才規(guī)模、人才能級(jí)密度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能都走在全市前列。成績(jī)背后，是新區(qū)直管區(qū)堅(jiān)持完善有為政府和有效市場(chǎng)相結(jié)合的人才管理服務(wù)制度，以機(jī)制創(chuàng)新為人才發(fā)展謀篇布局、平路清障。
圍繞人才引、育、留、用模式，新區(qū)直管區(qū)深化人才工作機(jī)制，為新區(qū)建設(shè)注入發(fā)展動(dòng)力。
強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。新區(qū)直管區(qū)按照“去行政化、趨市場(chǎng)化”的原則，建立政府雇員制，形成更加靈活自主的選人用人機(jī)制；探索人才分類機(jī)制，為高端人才直接簽發(fā)確認(rèn)函。同時(shí)，涵蓋高端人才招引、人才聯(lián)合培養(yǎng)、人才載體平臺(tái)建設(shè)、柔性用才等方面的新區(qū)直管區(qū)加快人才集聚發(fā)展政策也即將出臺(tái)。
注重政府主導(dǎo)。設(shè)立1億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)創(chuàng)新人才和高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予補(bǔ)助和支持，發(fā)揮人才專項(xiàng)資金杠桿作用，撬動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“校企政”人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮人才引育用主體作用。
打通創(chuàng)新鏈條。大力推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，加速創(chuàng)新資源和要素向企業(yè)集聚，形成“研發(fā)-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)化”全鏈條科技創(chuàng)新體系。深入實(shí)施“招院引所”，大力推動(dòng)科研院所、高等院校在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
緊扣新區(qū)發(fā)展所需，直管區(qū)相繼開(kāi)展線上線下招才引智、政府雇員招聘和事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)。截至目前，已集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等人才4.3萬(wàn)人，高技能人才3000余人。
產(chǎn)業(yè)平臺(tái)賦能建強(qiáng)引才“磁場(chǎng)”
魏翼鷹是悉尼科技大學(xué)的電氣工程博士、中國(guó)智慧交通車(chē)聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)芯片的整個(gè)產(chǎn)品鏈運(yùn)營(yíng)。回國(guó)后，他放棄了在武漢的高薪工作，來(lái)新區(qū)直管區(qū)創(chuàng)業(yè)。
談到為何選擇新區(qū)直管區(qū)，魏翼鷹說(shuō)：“越來(lái)越多的科創(chuàng)企業(yè)入駐、良好的產(chǎn)才融合發(fā)展平臺(tái)、、貼心周到的服務(wù)環(huán)境……這些因素讓我堅(jiān)定了在這里扎根的想法。”
新區(qū)直管區(qū)以才促產(chǎn)、以產(chǎn)引才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才深度融合，建立新區(qū)發(fā)展“超鏈接”。通過(guò)持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，全力搭建產(chǎn)才融合平臺(tái)，統(tǒng)籌推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。
以“兩主兩特”產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，實(shí)施“企業(yè)滿園”行動(dòng)，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈“虹吸效應(yīng)”，招引一批產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)項(xiàng)目，形成優(yōu)勢(shì)明顯的高端產(chǎn)業(yè)集群。
聚焦高能級(jí)平臺(tái)。新區(qū)直管區(qū)加速布局一系列高水平科研基地和創(chuàng)新空間，形成星羅棋布、眾星拱月的平臺(tái)新格局，搭建起讓人才揮灑才能的舞臺(tái)。重點(diǎn)推進(jìn)中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城先進(jìn)技術(shù)研究院、碳中和工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)高效運(yùn)營(yíng)，加快推進(jìn)新區(qū)創(chuàng)新中心三期建成投運(yùn)；建成國(guó)省工程實(shí)驗(yàn)室（企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)家技能大師工作室）32個(gè)；建成創(chuàng)新中心等各類載體超70萬(wàn)平方米，入駐企業(yè)240余家；申建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，已入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)80家，促進(jìn)人力資源流動(dòng)11萬(wàn)余人次；與電子科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等14家高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
聚焦優(yōu)質(zhì)資源。吸引金融類企業(yè)、科技型企業(yè)落戶；支持中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申建國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園，通過(guò)市場(chǎng)化配置人才，助力產(chǎn)業(yè)提效增能。
梧高鳳必至，花開(kāi)蝶自來(lái)。一方面，產(chǎn)業(yè)的闊步向前造就了良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境和技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，為人才扎根直管區(qū)提供了土壤。另一方面，人才聚集則創(chuàng)新活力迸發(fā)，創(chuàng)新活力迸發(fā)則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則釋放出澎湃動(dòng)力。
精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)厚植人才“生態(tài)”
不到兩年，四川長(zhǎng)晏科技就突破技術(shù)難點(diǎn)，創(chuàng)新性地研發(fā)出一種具有大孔結(jié)構(gòu)的新型聚丙烯酸類固化材料，打破國(guó)外壟斷，實(shí)現(xiàn)了放射性廢油固化材料國(guó)產(chǎn)化應(yīng)用。
留法博士、長(zhǎng)晏科技總經(jīng)理晏敏皓說(shuō)：“小到支援辦公桌椅，大到申報(bào)政策、對(duì)接資源配套，公司成長(zhǎng)的每一步都離不開(kāi)園區(qū)的支持。”
良禽擇木而棲。念好“人才經(jīng)”，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，除了要把人才引進(jìn)來(lái)，更要構(gòu)建敬才愛(ài)才、見(jiàn)賢思齊的人才環(huán)境，讓人才留得住、用得好，在這一維度，新區(qū)直管區(qū)底氣十足。
今年以來(lái)，新區(qū)直管區(qū)以人才為核心，探索人、產(chǎn)、城之間互為依托、互相促進(jìn)、高度融合的新發(fā)展模式，厚植人才發(fā)展環(huán)境。
全面優(yōu)化城市規(guī)劃。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)高水平設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)新區(qū)城市規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展融入城市規(guī)劃，依托城市建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職住平衡。
圍繞人才生態(tài)建城。立足人才生態(tài)建設(shè)，建成全省首個(gè)以人才命名的公園——“科技城人才公園”；加快城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，高質(zhì)量打造1000套現(xiàn)代化人才社區(qū)。
提高人才服務(wù)水平。通過(guò)“柔性引才”，采用研討合作、遠(yuǎn)程協(xié)作等形式，推動(dòng)各類項(xiàng)目成果落地、效益共享，釋放柔性人才的知識(shí)力量；提供專業(yè)化服務(wù)，為高層次人才“一對(duì)一”配備服務(wù)專員；提供人性化服務(wù)，豐富人才服務(wù)綠卡功能，在家屬就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等12個(gè)方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；積極探索市場(chǎng)化人才服務(wù)新模式，完善現(xiàn)有人才服務(wù)平臺(tái)功能。同時(shí)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才常態(tài)化、制度化，讓更多優(yōu)秀人才感受到新區(qū)服務(wù)“溫度”。
風(fēng)勁正揚(yáng)帆，砥礪奮進(jìn)破浪行。站在新起點(diǎn)，新區(qū)直管區(qū)求賢若渴，振興發(fā)展，海納百川，以更大的魄力打造優(yōu)秀人才向往之地、全國(guó)創(chuàng)新人才集聚之地。
編輯：李志
