原標(biāo)題：上調(diào)320元
綿陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為1970元
綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 6月24日，市政府第30次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《綿陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》。全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1650元上調(diào)為1970元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由17.4元調(diào)整為每小時(shí)21元。自2022年4月1日起執(zhí)行，有效期3年。
記者從市人社局獲悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”。但不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
據(jù)介紹，用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要作用
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段，主要功能是確保勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)低收入普通勞動(dòng)者群體的影響最為直接，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng)。(綿報(bào)融媒記者 蔣煒)
編輯：郭成
