原標題：打造“近悅遠來”人才生態(tài)
我市“人才支撐”矩陣升級成型
綿陽新聞網(wǎng)訊 日前，在市委人才工作會議上，戴著紅色綬帶的人才代表站在主席臺上，接過人才專項資助獎勵。當天綿陽共兌現(xiàn)3440萬元人才專項資助資金，并向13位人才發(fā)放“科技城人才卡”，同時交付首批100套人才公寓。
這是我市正式發(fā)布“人才十條”政策后首次兌現(xiàn)人才政策資金。“4月發(fā)布新政，5月就兌現(xiàn)首批資金，凸顯綿陽求賢若渴的誠意與決心，也彰顯了一諾千金、說到做到的公信力和執(zhí)行力。”市委人才辦相關(guān)負責人說。
有編制、不筆試、待遇好，還有最高50萬元安居補助，最高100萬元住房公積金貸款……細心的人可以注意到，“人才十條”新政最大的亮點，是將人才專項資金增加到了10億元，同時首次提出為引進優(yōu)秀人才發(fā)放最高50萬元安居補助等政策干貨，既有含金量十足的“真招”，也有提升人才體驗的各種“細節(jié)”。
陜西師范大學博士生王女士在仔細研究綿陽招引政策后告訴記者：“綿陽的政策具有十足的誠意和吸引力，可以說是中西部地區(qū)城市中罕見的。”她表示，綿陽的教育是優(yōu)勢，希望發(fā)揮自己的專長，為綿陽發(fā)展作貢獻。
2022年招才引智活動也即刻啟動。面向全國引進6385名高層次和急需緊缺人才。其中，秉承著“用好用活編制”的原則，綿陽拿出3711個帶事業(yè)編制的崗位，供應屆、往屆畢業(yè)生選擇。尤其是建立市級統(tǒng)籌的“編制池”，以儲備人才專項事業(yè)編制的形式，靈活用人用編，統(tǒng)籌招引、統(tǒng)籌安排，引進人才福利、職稱等待遇不變。
這項大手筆人才招引新政公布后，很快，在各大社交平臺掀起轉(zhuǎn)發(fā)風潮，受到全國多地高層次人才青睞。
市委組織部相關(guān)負責人告訴記者，辦公室咨詢電話幾乎成了熱線，“全國各地都有，既有東北、西北地區(qū)重點院校的高層次人才專家團隊，也有不少東部沿海地區(qū)知名高校的博士碩士，大家對綿陽還是非常向往的，說明這座城市吸引力強，對這座城市經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心。”
值得一提的是，為讓人才“少跑路”，我市改變過去“在網(wǎng)上報名、來綿陽考試”的招才模式，將全國人才和高校資源富集的城市劃分為華東、華北、華南等5大片區(qū)，組建5個招才引智小分隊，采取“帶崗上門、帶編進校”，常態(tài)化赴大學校園攬才。
產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要資源。著力解決產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和人才協(xié)同發(fā)展問題，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，是綿陽努力的目標。
對此，我市突出招商引資與招才引智聯(lián)動，緊扣綿陽特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先、科學技術(shù)最前沿、創(chuàng)新人才最頂尖的國際國內(nèi)分布，精準繪制產(chǎn)業(yè)地圖和人才地圖，依托駐外投資促進服務(wù)中心，設(shè)立海外、北京、上海等7個高層次人才引進工作站，公開遴選復合型雙招“鐵軍”長期駐外，對招商引資和招才引智實行一體化考核，“以實績論英雄”。
政策惠才、平臺攬才、活動引才……一攬子引才舉措的實施，加快了各類創(chuàng)新人才提質(zhì)增量。
“今年綿陽的招聘方式很開放很簡便，這是吸引我報名的一個很大原因。”廈門大學碩士研究生潘森軍表示，“肥沃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤、多元化的優(yōu)惠和幫扶政策、良好的生態(tài)環(huán)境，是綿陽吸引人才筑夢的優(yōu)勢所在。”(綿報融媒記者 李靈越)
編輯：譚鵬
