原標(biāo)題：出臺管理辦法，明確權(quán)利義務(wù)、評價考核等——
綿陽健康科普專家?guī)炝撩?ldquo;門檻”“紅線”
入庫“門檻”
●恪守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，有良好的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;
●原則上應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷或副高以上技術(shù)職稱和社會影響力;
●熱心健康科普和傳播工作，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力等。
出庫“紅線”
●有違反國家法律法規(guī)、有關(guān)紀(jì)律和本管理辦法的;
●無正當(dāng)理由、在1個聘期內(nèi)累計3次未完成指派健康科普工作任務(wù)或連續(xù)兩年年度考核不合格的;
●違反科學(xué)原則、違背客觀實際、傳播錯誤信息、作出有失科學(xué)公正的言論或結(jié)論造成不良影響的;
●以市健康科普專家名義參加任何營利性活動的;
●違背科研誠信、科研倫理要求等行為之一的。
綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，綿陽市衛(wèi)生健康委印發(fā)健康科普專家?guī)旃芾磙k法(試行)，對專家?guī)斐蓡T資格和遴選程序、成員權(quán)利和義務(wù)、專家?guī)旃芾砼c建設(shè)等作出明確規(guī)定。
辦法要求，入庫成員須恪守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，有良好的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;原則上應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷或副高以上技術(shù)職稱和社會影響力;熱心健康科普和傳播工作，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力等。
辦法明確，專家?guī)斐蓡T享有的權(quán)利主要包括參與專家?guī)旃ぷ髦锌沙浞职l(fā)表個人意見和建議;優(yōu)先推薦作為專家參與省市各級各類媒體采訪、健康科普作品發(fā)布等健康科普活動;以專家?guī)斐蓡T身份參加公益性健康科普活動等。同時，成員必須承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，如參與健康教育與健康促進(jìn)工作有關(guān)項目的討論、論證，提供相應(yīng)的專業(yè)知識咨詢，按要求參加專家?guī)旃ぷ鲿h;參與全市組織的健康大講堂、健康巡講、健康“六進(jìn)”等健康科普宣傳、健康教育和培訓(xùn)咨詢;積極撰寫本人專長領(lǐng)域健康科普文章，參與綿陽日報、綿陽晚報、綿陽電視臺等媒體供稿，每年在各類媒體發(fā)布科普知識不少于5篇或科普宣講不少于2場等;參與綿陽健康科普資源庫作品開發(fā)創(chuàng)作及審核評價工作等。
辦法要求，專家?guī)斐蓡T實行聘任制，聘期為3年。聘任期滿，管理辦公室對專家?guī)斐蓡T資格及工作開展情況進(jìn)行審核和評估，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。同時，按照專家?guī)斐蓡T遴選程序?qū)＜規(guī)斐蓡T進(jìn)行動態(tài)增補(bǔ)更新。
辦法明確，管理辦公室可推薦專家?guī)斐蓡T擔(dān)任健康科普相應(yīng)學(xué)科主任，負(fù)責(zé)對涉及到的科普稿件進(jìn)行科學(xué)性把關(guān);不定期組織召開全體專家聯(lián)席會議或部分學(xué)科類別專家會議和科普業(yè)務(wù)培訓(xùn)，商定工作計劃，提升工作能力;加強(qiáng)對專家?guī)斐蓡T參與健康科普工作情況的審核、備案，并支持將工作熱情高、能力強(qiáng)、反響好的健康科普專家打造為綿陽市明星科普專家。
辦法要求，專家?guī)斐蓡T有違反國家法律法規(guī)、有關(guān)紀(jì)律和本管理辦法的，無正當(dāng)理由、在1個聘期內(nèi)累計3次未完成指派健康科普工作任務(wù)或連續(xù)兩年年度考核不合格的，違反科學(xué)原則、違背客觀實際、傳播錯誤信息、作出有失科學(xué)公正的言論或結(jié)論造成不良影響的，以市健康科普專家名義參加任何營利性活動的，違背科研誠信、科研倫理要求等行為之一的，將立即解聘并收回聘書。(吳壽貴 綿報融媒記者 劉曉東)
編輯：郭成
