碧朗科技開足馬力趕訂單
人勤春來早，實干正當(dāng)時。
新區(qū)直管區(qū)以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的戰(zhàn)斗姿態(tài)，圍繞創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、城建、民生，以“早”字當(dāng)頭，從“緊”字入手，全力以赴抓好規(guī)劃、建設(shè)、管理、發(fā)展工作，鉚足“虎勁”奮力實現(xiàn)“開門紅”。
企業(yè)加勁 奮力沖刺“開門紅”
2月22日，新區(qū)直管區(qū)高端產(chǎn)業(yè)制造基地里，四川碧朗科技有限公司的工人們在操作臺上緊張地組裝光電轉(zhuǎn)換盒、光電連接線等儀器設(shè)備，機器的“嘩嘩”聲、組裝儀器設(shè)備的“咔嗒”聲不絕于耳。這些可對環(huán)境水質(zhì)自動在線監(jiān)測的軟硬件設(shè)備將很快銷往全國各地。
從開年到現(xiàn)在，碧朗科技已接到客戶訂單200余臺(套)，實現(xiàn)銷售收入600多萬元。“僅春節(jié)放假期間，我們就接到100多臺(套)訂單，2022年預(yù)計銷售上億元，由于訂單充足，公司上下都鼓足干勁搶市場趕生產(chǎn)。力爭虎年實現(xiàn)產(chǎn)值翻番。”碧朗科技副總經(jīng)理姜贊成信心十足。
入駐即開工，開工即滿荷。這家去年才升規(guī)的企業(yè)一個多月以前才搬進(jìn)新區(qū)直管區(qū)的新廠區(qū)，但很快就進(jìn)入了沖刺狀態(tài)，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
“今年開年的第一件大事，就是推進(jìn)“2+8”(2個運營中心8個運營分中心)全國運營戰(zhàn)略布局。我們將在石家莊、太原、武漢等分公司的基礎(chǔ)上，成立上海分公司，預(yù)計3月份內(nèi)實現(xiàn)該戰(zhàn)略任務(wù)完成過半。”四川科瑞軟件有限責(zé)任公司副總經(jīng)理李興梅說。截至2月22日，公司大客戶訂單獲得大突破，與北京、武漢、南京等多家單位達(dá)成深度合作，新簽訂合同額超4000萬元。2022年，企業(yè)營收預(yù)計超40億元。
企業(yè)開工忙，跑出加速度。在新區(qū)直管區(qū)，各企業(yè)開足馬力趕訂單、促生產(chǎn)，不少企業(yè)更是被訂單追著跑。企業(yè)鼓足干勁，奮力沖刺，成為新區(qū)直管區(qū)企業(yè)抓經(jīng)濟發(fā)展生產(chǎn)的主旋律。
直播帶崗
項目提速 爭分奪秒加速跑
在創(chuàng)業(yè)大道西延線下穿隧道施工現(xiàn)場，挖掘機、吊機、施工車輛來回穿梭，機械轟鳴，工人們搶工期、抓進(jìn)度、忙生產(chǎn)，一片繁忙的施工景象，處處涌現(xiàn)著建設(shè)發(fā)展的生機與活力。
“我們從2月11日開始施工，目前主要是盡快完成管線遷改，避免影響沿線企事業(yè)單位和居民的生產(chǎn)生活。”據(jù)項目相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，管線遷改工程是項目的重點工程之一，施工環(huán)境較為復(fù)雜。為保證項目順利推進(jìn)，工人們正搶抓晴好天氣繁忙奮戰(zhàn)。
在創(chuàng)新中心三期，工人們正忙著進(jìn)行室內(nèi)裝修和安裝工程施工，為交付使用做準(zhǔn)備。據(jù)了解，該項目是新區(qū)直管區(qū)推動科研院所、總部經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、數(shù)字經(jīng)濟等集聚發(fā)展的重要載體?，F(xiàn)階段，項目各項工程建設(shè)正有序推進(jìn)，在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，也更加注重施工安全，確保早日完成既定目標(biāo)任務(wù)。此外，興隆社區(qū)統(tǒng)建房二期、上馬匯金項目、西園社區(qū)統(tǒng)建房二期項目、科虹社區(qū)公共服務(wù)中心項目等一大批重大項目也積極跟進(jìn)，加快進(jìn)度，掀起了項目建設(shè)的滾滾熱潮。
為加快新區(qū)直管區(qū)各類項目建設(shè)進(jìn)度，推進(jìn)新區(qū)建設(shè)早日成勢見效，日前，科技城新區(qū)立足新發(fā)展階段，健全完善推進(jìn)機制，出臺了《科技城新區(qū)直管區(qū)項目管理辦法》，從工作職責(zé)分工、項目前期工作、項目推進(jìn)、項目督查考核等方面，推動項目建設(shè)工作和經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
如火如荼 用工需求迎高峰
隨著企業(yè)陸續(xù)開工，招聘市場也熱了起來。
“首先為大家?guī)淼膷徫皇乔迩穯T5名，月薪5000元至7000元，熟悉相關(guān)法律專業(yè)知識……”在2月15日的綿陽科技城新區(qū)“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”市區(qū)聯(lián)動“直播帶崗”系列活動中，四川九州電子科技股份有限公司人力資源主管王艷化身為“帶崗主播”，向在線求職的群眾線上推介崗位。
入職培訓(xùn)是不是帶薪培訓(xùn)?公司具體有哪些福利?晉升空間如何?大匯物流、九州電子等6家科技城新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)人事專員現(xiàn)身直播間解答就業(yè)問題，在線為求職者提供不同類別的崗位40余個，包括一線操作工、普工、技工、銷售、行政等崗位。
“開年后，我們的用工需求面臨較大缺口。”四川九州電子科技股份有限公司人力資源負(fù)責(zé)人說，“招聘成果非常理想，有500多人在線上咨詢，感謝新區(qū)直管區(qū)為我們企業(yè)和求職者搭建的就業(yè)平臺。”
春節(jié)后，新區(qū)直管區(qū)各企業(yè)迎來用工需求“小高峰”?？萍汲切聟^(qū)黨群服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，“企業(yè)訂單的增長帶動了用人崗位的增加。”
為助力企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)，新區(qū)直管區(qū)超前謀劃，精準(zhǔn)對接，提前對企業(yè)進(jìn)行了摸底排查，把企業(yè)的生產(chǎn)計劃、用工計劃全部登記造冊，做到心中有數(shù)。在多渠道發(fā)布“春風(fēng)十里，職位等你”崗位放送的同時，還創(chuàng)新招工方式，舉辦了5次線上招聘會、“直播帶崗”市區(qū)聯(lián)動系列活動，為28家企業(yè)提供就業(yè)崗位3572個，搭起勞動者和企業(yè)之間的溝通橋梁，緩解了企業(yè)節(jié)后招用工難題，極大地助推企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。
舉措貼心 服務(wù)保障再升級
2月26日，科技城新區(qū)《關(guān)于支持企業(yè)2022年實現(xiàn)“開門紅”的若干措施》出臺。措施從強化企業(yè)服務(wù)工作、抓好項目投資工作、鼓勵企業(yè)擴能提產(chǎn)、激活市場消費能力、支持科技型企業(yè)發(fā)展、招商引資獎勵政策、支持金融企業(yè)落戶等8個方面對企業(yè)沖刺開門紅進(jìn)行支持鼓勵。在獎勵額度上，最高單項獎勵更是高達(dá)1000萬元，可謂真金白銀，誠意滿滿。
為營造更加優(yōu)良的營商環(huán)境，讓入駐園區(qū)的企業(yè)有“家”的感覺，綿陽科技城新區(qū)用“家人”的態(tài)度對待企業(yè)訴求，連續(xù)推出人才服務(wù)、招商引資重點項目、重點企業(yè)三張“服務(wù)綠卡”。
與政策、制度建設(shè)配套推進(jìn)的，還有線下的助企活動。1月20日，綿陽科技城新區(qū)“高企助跑行動”拉開序幕，活動圍繞企業(yè)人才短缺、資金匱乏、創(chuàng)新不足等難題，邀請新區(qū)重點企業(yè)，每月推進(jìn)一個主題活動，面對面解決企業(yè)痛點、難點問題。比如在企業(yè)用人用才方面，2月22日，針對互慧軟件提出企業(yè)引進(jìn)人才難的痛點問題，科技城新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)人走進(jìn)企業(yè)，就企業(yè)發(fā)展過程中所需的彈性引才、校企合作、人才聯(lián)合培養(yǎng)等人才政策需求進(jìn)行深入探討。
新區(qū)直管區(qū)還結(jié)合企業(yè)大走訪、企業(yè)服務(wù)接待日、機關(guān)干部全員聯(lián)系企業(yè)制度，以“面對面、一對一”的形式幫助企業(yè)解決實際問題。
?。ㄊY琳琳 郭超英 文/圖）
編輯：譚鵬
