人民網北京12月7日電 (記者宋子節(jié)、溫璐)為貫徹黨的二十大關于完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制、把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓的精神，落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化工作要求，人力資源社會保障部辦公廳、共青團中央辦公廳近日共同印發(fā)《關于建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作機制的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》提出，在總結2021年兩部門聯(lián)合開展的“法治人社 志愿青春”千名青年仲裁員志愿者聯(lián)系萬家企業(yè)活動成果基礎上，進一步建立常態(tài)化長效化工作機制，引領帶動廣大青年仲裁員參與志愿服務。要求各地遴選素質過硬的專職青年仲裁員，組成志愿者隊伍，以勞動爭議易發(fā)多發(fā)的非公有制中小微企業(yè)為主選擇聯(lián)系企業(yè)，并結合實際向新就業(yè)形態(tài)勞動者較多的平臺企業(yè)、受疫情影響較為突出的困難企業(yè)傾斜，提供普法講座、送法入企、用工體檢、以案釋法、主題沙龍、網絡課堂、普法短視頻等服務，幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題。
據人社部有關負責人介紹，主要推出七項常態(tài)化長效化工作措施——
一是推進志愿者隊伍建設。堅持廣泛動員與自愿申請相結合組建專項志愿者隊伍，將青年仲裁員志愿者隊伍納入各地青年志愿者協(xié)會組織體系。
二是建立聯(lián)系企業(yè)名冊。根據企業(yè)基本經營狀況、用工特點、服務需求等選擇確定聯(lián)系企業(yè)，對企業(yè)名冊進行動態(tài)管理。
三是拓展志愿服務內容。積極探索用工體檢、以案釋法、主題沙龍、網絡課堂、普法短視頻等服務項目，開展“一攬子”“菜單式”“點單式”等服務，打造特色志愿服務品牌。
四是強化志愿服務管理。明確各地要確定負責人員、制定服務計劃、打造服務項目、保證服務頻次、強化紀律約束。
五是完善激勵保障機制。將志愿服務活動與調解仲裁隊伍建設、行風建設有機結合，對組織工作和服務質效進行評價，積極協(xié)調相關部門選樹表現突出的組織單位和志愿者。
六是加強協(xié)調聯(lián)動。將志愿服務活動與助企紓困相結合，主動了解企業(yè)生產經營困難和需求，積極協(xié)調有關部門為企業(yè)提供打包式幫扶服務。
七是做好總結宣傳。定期調度工作、收集意見建議、不斷調整完善，確?；顒有Ч?積極展示活動成效、推廣經驗做法、宣傳先進典型，發(fā)揮“放大示范”效應。
《通知》要求將志愿服務與助企紓困相結合，主動了解企業(yè)生產經營困難和相關服務需求，積極協(xié)調人社系統(tǒng)就業(yè)、社會保險、技能培訓、人力資源服務等機構，加強與工會、工商聯(lián)、企聯(lián)、律協(xié)等部門溝通協(xié)調，為企業(yè)提供有針對性的打包式幫扶服務。
編輯：郭成 校對：譚鵬 審核：劉益
