今年8月30日，中國銀行業(yè)協(xié)會修訂印發(fā)了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》。該《準則》對于塑造銀行業(yè)從業(yè)人員共同價值觀，規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，提高銀行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，維護行業(yè)健康發(fā)展等具有特別重要的現(xiàn)實意義。為進一步完善員工職業(yè)操守和行為準則，塑造共同價值觀，近日，興業(yè)銀行綿陽分行開展了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》系列學習教育活動，取得明顯成效。
該行將《準則》學習納入全行的年度工作安排，有計劃地組織全員學習。該行分管行長結(jié)合上級行制定的《重要崗位主要負面行為清單》內(nèi)容，對《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》包括總則、職業(yè)操守、行為規(guī)范、保護客戶合法權(quán)益、維護國家金融安全、強化職業(yè)行為自律共七章五十四條內(nèi)容進行了宣講，強化了全行“深學篤用”自律公約的質(zhì)效，督促全行員工將“學習成果”積極轉(zhuǎn)化為“履職成果”，提振員工精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，筑牢自覺自律、依法合規(guī)的思想防線。
對照行為準則，開展自查自糾。自查過程做到了“兩覆蓋”“四保證”。“兩覆蓋”即：全部門、全網(wǎng)點;“四保證”即：保證時間、保證人力、保證覆蓋面、保證質(zhì)量。嚴格對照公約、規(guī)范的要求，采取抽查檔案、文件，調(diào)閱監(jiān)控錄像，召開座談會，多角度、多層次，全方位地對各單位貫徹落實《準則》情況進行了檢查。針對存在的問題，及時與部門、網(wǎng)點負責人進行了溝通，并督促制定了切實可行的整改方案，達到通過檢查進一步強化執(zhí)行《準則》的自覺性。
建立持續(xù)的員工職業(yè)行為評價和監(jiān)督機制，在戰(zhàn)略制定和績效管理等工作中融入職業(yè)操守和行為準則的考量，加強員工行為的監(jiān)督和管理，推動創(chuàng)建良好的從業(yè)氛圍和工作環(huán)境，塑造銀行從業(yè)人員共同價值觀，規(guī)范職業(yè)行為，做到“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。
據(jù)該單位負責人介紹，通過系列宣貫活動，進一步規(guī)范了全行員工從業(yè)履職應遵守的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，有利于提升員工的整體素質(zhì)，加強員工的職業(yè)操守建設(shè)，讓員工在合規(guī)文化的氛圍中，進一步深化依法合規(guī)的經(jīng)營理念，為各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
