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中超綜述:“寒冬”中孕育希望
发稿时间:2022-01-06 09:52   来源: 新華網(wǎng)

  新華社北京1月5日電 綜述:“寒冬”中孕育希望

  新華社記者公兵、肖世堯、樂文婉

  4日,隨著爭冠組末輪較量結(jié)束,2021賽季中超聯(lián)賽落下大幕。山東泰山提前三輪登頂,收獲隊史第五個頂級聯(lián)賽冠軍;兩支“足球城”球隊大連人和青島則陷入升降級附加賽,將與兩支中甲隊伍爭奪待在中超的資格。

  新冠疫情的影響延續(xù)到中超2021賽季,加之房地產(chǎn)行業(yè)受到宏觀調(diào)控,不少母公司主業(yè)為房地產(chǎn)的中超俱樂部深受其累,壓縮投資、欠薪等現(xiàn)象屢見不鮮。賽季開始前中超衛(wèi)冕冠軍江蘇蘇寧甚至宣布停止運營。中超延續(xù)賽會制,賽程縮減至22輪,對聯(lián)賽管理、經(jīng)營、比賽質(zhì)量等都造成一定影響。

  聯(lián)賽遭遇“寒冬”,但也在孕育希望——北京國安球員李磊即將留洋,張玉寧、郭田雨等年輕球員開始成為聯(lián)賽中流砥柱……

  “五星”泰山深耕青訓

  2020年,山東魯能俱樂部推進股權(quán)多元化改革,濟南文旅加入股東行列;2021年1月,股權(quán)劃轉(zhuǎn)完成,俱樂部更名為山東泰山足球俱樂部。股改完成后,俱樂部保持穩(wěn)定投入,這在聯(lián)賽遭遇新冠疫情和房地產(chǎn)行業(yè)變革沖擊的背景下尤為難得。

  泰山成就五冠王離不開堅持二十余載的青訓。自足校1999年成立以來,已向各級別國家足球隊輸送球員兩百多名,向中超、中甲、中乙職業(yè)聯(lián)賽輸送球員同樣超過兩百名。這次奪冠陣容中多人成長于自家足校,教練中的韓鵬、周海濱等也出自足校。

  可以說,穩(wěn)定投入、專業(yè)運營和深耕青訓成為泰山取得成功的關(guān)鍵詞,這也為未來聯(lián)賽發(fā)展指明了方向。

  與之相反,廣州隊因為受到房地產(chǎn)行業(yè)變革等影響,在投入上難以為繼,影響了球隊在第二階段的發(fā)揮,也造成一些歸化球員的離開。

  股權(quán)改革艱難推進

  多家中超俱樂部陷入困境,也使得《中國足球改革發(fā)展總體方案》中的“優(yōu)化俱樂部股權(quán)結(jié)構(gòu)”的要求變得更為迫切。

  據(jù)了解,除山東泰山已完成股改,部分俱樂部也有實質(zhì)推進,但目前股改的問題是缺乏統(tǒng)一的政策指導,股改本身涉及政府和企業(yè)等較多層面,沒有政策層面的指導定位,而且部分俱樂部、球員以及廣大球迷對于股改仍缺乏系統(tǒng)性的認識,使得各地改革推進較為緩慢。

  需要指出的是,股權(quán)改革應(yīng)實事求是,追求效果導向,分地域、分階段推行,而不是為改而改,更不應(yīng)強制股改。

  年輕球員嶄露頭角

  由于金元泡沫破裂,加上疫情造成聯(lián)賽經(jīng)營困難和疫情防控政策等原因,大量外援離開中超,引援工作也難以正常進行,這雖然對聯(lián)賽競技水平有所影響,但也倒逼大批本土球員擔起重任,年輕隊員開始嶄露頭角。郭田雨、張玉寧等新生代攻擊手成為球隊戰(zhàn)術(shù)核心,獨立處理球能力與信心大幅提高。

  在本賽季中超射手榜上,郭田雨和張玉寧以10球并列排名第四,呂文君以7球并列排名第八。上一次本土球員有3人進入射手榜前十還要追溯到2013賽季。本賽季中超共攻入447球,其中外援進球212球,不到總進球數(shù)的一半。而上賽季的442粒進球中,外援打入287球,占65%。2019賽季,外援進球占比更高達69%。

  凌杰、譚凱元、溫永駿、劉祝潤等20歲以下的年輕小將嶄露頭角。本賽季,63名2000年之后出生的球員在中超亮相,其中最年輕的是生于2005年的廣州隊球員李星賢。而最年輕的進球隊員則是廣州城的溫永駿,他生于2003年。“00后”球員本賽季共出場413人次,其中221次首發(fā),總時間達21723分鐘,人均賽季獲得344.8分鐘的登場時間,并打入26粒進球,成績可圈可點。

  強化裁判管理 引入申訴機制

  雖然聯(lián)賽遭遇嚴冬,但各俱樂部與球員整體表現(xiàn)不錯,全年沒有消極比賽情況出現(xiàn)。中超俱樂部展現(xiàn)了積極自救的精神。例如,第一階段的河北隊、第二階段的廣州隊在俱樂部經(jīng)營困難的情況下,還能積極比賽。球員層面,絕大部分球員保持了很高的職業(yè)素養(yǎng),盡職盡責完成好比賽。這也為未來聯(lián)賽重振積累了力量。

  競賽組織方面,中足聯(lián)籌備組在賽風賽紀、公平競賽方面做了大量扎實工作。面對疫情、臺風等特殊情況以及高強度的密集賽程,兩個賽區(qū)的組織工作順利完成,整體服務(wù)水平獲得各隊好評。

  中足聯(lián)籌備組還強化了裁判管理,引入申訴機制——俱樂部可以就判罰向裁判管理部門提出申訴,裁判團隊設(shè)立9人評議組對判罰進行評議,特別具有爭議的判罰會征求國際足聯(lián)專家意見,評議結(jié)果會下發(fā)俱樂部。據(jù)統(tǒng)計,本賽季裁判部門共接到俱樂部正式申訴5次,均進行了評議,并將結(jié)果回應(yīng)俱樂部,對于其中出現(xiàn)錯漏判的均正面承認并做出相應(yīng)處理。此舉旨在加強與俱樂部溝通。

  此外,中足聯(lián)籌備組積極起用年輕裁判,以唐順齊為首的一批年輕裁判成長很快。同時,強調(diào)裁判員整體作風,強調(diào)公平公正,強調(diào)尺度統(tǒng)一。在沒有引進外籍裁判且多名國內(nèi)國際級裁判因出國執(zhí)法無法吹罰聯(lián)賽的情況下,全年沒有出現(xiàn)太大的執(zhí)法爭議,裁判工作整體水平有一定提升。



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