原標(biāo)題：分類管理盤活人才資源
職級公務(wù)員管理“新征程計(jì)劃”統(tǒng)籌選派工作啟動(dòng)
綿陽新聞網(wǎng)訊 8月31日，市委組織部召開2021年職級公務(wù)員管理“新征程計(jì)劃”統(tǒng)籌選派工作對接會(huì)，推動(dòng)首批“新征程計(jì)劃”順利啟動(dòng)實(shí)施。市委常委、組織部部長莫懷學(xué)出席會(huì)議并講話。
據(jù)了解，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大職級公務(wù)員尤其是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的職級公務(wù)員發(fā)揮作用、干事創(chuàng)業(yè)，今年4月，市委印發(fā)《綿陽市職級公務(wù)員管理辦法(試行)》，實(shí)施“新征程計(jì)劃”，將市本級未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四級調(diào)研員及以上職級公務(wù)員，采取納入市級層面集中管理和安排在單位管理兩種方式，進(jìn)行分類管理。經(jīng)過充分匹配干部個(gè)人意愿、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和工作需要，2021年市本級共統(tǒng)籌選派45名未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四級調(diào)研員及以上職級公務(wù)員，安排到相應(yīng)專項(xiàng)組工作。
會(huì)議指出，實(shí)施“新征程計(jì)劃”是填補(bǔ)職級公務(wù)員管理制度盲區(qū)、盤活干部人才資源、推動(dòng)全市中心工作落地落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要。今年是啟動(dòng)實(shí)施職級公務(wù)員管理“新征程計(jì)劃”第一年，要提高政治站位、明確工作任務(wù)、轉(zhuǎn)變工作理念、講究工作方法，發(fā)揮統(tǒng)籌選派職級公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。會(huì)議要求，派員單位要支持統(tǒng)籌選派工作，工作推進(jìn)辦公室要發(fā)揮管理服務(wù)職能，相關(guān)部門要提供保障服務(wù)，牽頭部門要持續(xù)跟蹤問效，通過各方合力保障，切實(shí)抓好統(tǒng)籌選派職級公務(wù)員管理服務(wù)。(綿陽日報(bào)社融媒體記者 李橋臻 文/圖)
編輯：郭成
