“創(chuàng)業(yè)不易，發(fā)展壯大中我們非常重視黨建，把黨建融入企業(yè)發(fā)展的血液之中。”四川西城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1998年，是一家年產(chǎn)值上億元，擁有房地產(chǎn)、建筑施工、專業(yè)市場(chǎng)、酒店、物業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的民營(yíng)企業(yè)。目前集團(tuán)黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，黨員人數(shù)38人。分別為機(jī)關(guān)黨支部、建工黨支部、凱南黨支部、西城農(nóng)貿(mào)黨支部。黨員中學(xué)歷在大學(xué)以上有21人，占比63%。黨員平均年齡為46歲。
公司自創(chuàng)立伊始，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)了黨建強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展強(qiáng)。全市基層黨建“3+2”書記項(xiàng)目啟動(dòng)后，西城集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范化建設(shè)“雙強(qiáng)六好”要求，積極實(shí)施“紅色傳承”工程，探索出了一條以傳承和加強(qiáng)黨建工作為抓手，助推企業(yè)鏗鏘前行、“再次騰飛”的有效路徑。西城集團(tuán)秉承“利他共生，共創(chuàng)共享”的經(jīng)營(yíng)原則。從三千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展至今，累計(jì)為國(guó)家上繳稅金數(shù)億元，特別是2019年向國(guó)家繳納稅(費(fèi))達(dá)到3200萬元，年均納稅(費(fèi))增長(zhǎng)率為11.6%，員工工資人年均增長(zhǎng)13.1%，為社會(huì)提供了5000多個(gè)就業(yè)崗位，為“光彩事業(yè)”和公益事業(yè)累計(jì)捐款、捐物800余萬元。
價(jià)值傳承
鑄牢“紅色核心”
“黨建絕不是國(guó)企的專利，黨建更是民企發(fā)展壯大的法寶”，這是企業(yè)創(chuàng)始人、集團(tuán)黨總支書記徐光榮同志的口頭禪，他堅(jiān)持以政治定力支撐企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
黨的領(lǐng)導(dǎo)“管”人。黨總支書記由企業(yè)創(chuàng)始人擔(dān)任，專職副書記由新生代繼承人擔(dān)任，充分發(fā)揮黨組織在職工中的政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用。
組織生活“聚人”。黨總支積極組織全體黨員、青年入黨積極分子及管理層員工全部加入由中宣部主辦的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”手機(jī)APP學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展每日打卡學(xué)習(xí)比積分的活動(dòng)，參與率達(dá)到100%，營(yíng)造出了你爭(zhēng)我趕“學(xué)習(xí)強(qiáng)企”的組織學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持線上“微黨課”，由各支部書記定期輪流推送學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)內(nèi)容，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)黨史、悟黨恩、知黨規(guī)、明方向、展活力、話共富等各類組織活動(dòng)。針對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“主題分享”活動(dòng)，黨組織在年度評(píng)優(yōu)表彰中，還專門設(shè)置“業(yè)余學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎(jiǎng)”、“學(xué)習(xí)分享達(dá)人獎(jiǎng)”，西城集團(tuán)真正成為了一個(gè)持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)。每周六黨總支書記主持中高層黨員干部集中學(xué)習(xí)，傳授“身家本領(lǐng)”，營(yíng)造黨員教育常態(tài)化氛圍;周月開展黨員“黨性體檢”、民主評(píng)議，以黨的組織生活增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力，助推企業(yè)快速健康發(fā)展。
考核管理“惠”人。按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，給優(yōu)秀黨員調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職位優(yōu)先權(quán)，提升參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的話語權(quán)，讓黨員在企業(yè)中“香起來”，引導(dǎo)普通員工向黨員看齊、向黨組織靠攏。持續(xù)深入踐行：“將企業(yè)中有品德、有知識(shí)、有文化、有追求，積極上進(jìn)的青年積極分子培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，將黨員中的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理骨干，將黨員優(yōu)秀管理骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)者，將企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)決策者培養(yǎng)成企業(yè)的社會(huì)中產(chǎn)富裕階層”，并始終以西城黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。
理念傳承
高舉“紅色旗幟”
為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，今年4月22日，涪城區(qū)城郊街道黨工委舉辦了以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”為主題的紅色之旅活動(dòng)，通過重溫“青林口”紅色歷史，傳承發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、百折不撓的紅軍精神，西城集團(tuán)黨總支應(yīng)邀參加，黨員同志們深受感染，工作激情被極大地調(diào)動(dòng)起來。
集團(tuán)始終秉承“跟黨走、繳完稅、不行賄”的發(fā)展理念，以誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)踐行“跟黨走、聽黨話、感黨恩”。
班子建設(shè)雙融合。黨總支班子與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層班子“雙向進(jìn)入、一崗雙職、交叉履責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)層高程度的融合。當(dāng)前，集團(tuán)公司核心管理層7人中有6人是黨員，所轄9家企業(yè)的法定代表人或經(jīng)理中有7人是黨員，公司中高層管理人員中黨員占比80%以上，實(shí)現(xiàn)了黨組織與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共建，把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人才優(yōu)勢(shì)。
決策制定雙審議。實(shí)行黨員參議企業(yè)發(fā)展大事、審議企業(yè)管理兩項(xiàng)機(jī)制，對(duì)涉及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度預(yù)算、制度建設(shè)、人事變動(dòng)、福利分配等方面的重大事項(xiàng)，召開黨員民主聽證會(huì)廣泛征求黨員意見建議，決策前聽取集團(tuán)黨總支意見，讓黨組織在企業(yè)內(nèi)有較大話語權(quán)。
黨建經(jīng)費(fèi)雙保障。始終把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展大棋局，企業(yè)創(chuàng)建23年來，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要崗位及中層管理人員每年均由企業(yè)黨組織審查并正式發(fā)文任命，每年均將黨建工作納入企業(yè)1號(hào)文件;每年均把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)同步預(yù)算、同步保障、同步落實(shí)，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)不少于5萬元，人均不少于1500元。
“他山之石，可以攻玉。” 為進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量，尋找差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，2021年4月9日，公司黨總支一行8人赴四川美豐科技有限責(zé)任公司交流學(xué)習(xí)黨建工作，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，加強(qiáng)自身黨建工作業(yè)務(wù)水平。這樣的活動(dòng)多年來形成慣例。
行動(dòng)傳承
構(gòu)筑“紅色引擎”
“有為有位，有位有為”，以務(wù)實(shí)有效的舉措提升黨建工作影響力，是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。
在集團(tuán)黨總支的精心培育下，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)黨支部，把黨組織建在市場(chǎng)中，把黨員形象樹立在百姓的“菜籃子”里，讓黨的溫暖觸伸到老百姓的飯桌上。目前除3名市場(chǎng)管理員、5名市場(chǎng)攤主為正式黨員外，又有3名市場(chǎng)攤主被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。從1998年企業(yè)成立之初的3名黨員，發(fā)展至今公司的各部門、各工種、各崗位、從經(jīng)理、主管到專業(yè)駕駛員，都能見到黨員的良好形象和正能量身影。
深入開展黨員“六個(gè)一”“三亮三看”主題活動(dòng)，推動(dòng)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。機(jī)關(guān)黨支部設(shè)立“黨員先鋒示范崗”，建工黨支部設(shè)立“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，凱南黨支部開展“戴好黨徽，微笑服務(wù)”活動(dòng)，農(nóng)貿(mào)支部評(píng)選“黨員誠(chéng)信示范商鋪(攤位)”，推動(dòng)形成黨員帶頭干，群眾搶爭(zhēng)先的良好局面。
公司還充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成公司管理人員，激發(fā)廣大企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作熱情。
責(zé)任傳承
扛起“紅色道義”
西城黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，注重引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。
困難面前有黨員。集團(tuán)黨總支設(shè)立了“紅色救助基金”，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出濃濃的“獻(xiàn)愛心”氛圍。公司一名黨員的家屬病危住院，無力承擔(dān)手術(shù)費(fèi)用，集團(tuán)黨組織知曉后，立刻向黨員職工發(fā)出倡議，2天內(nèi)為該黨員籌集捐款2.1萬元，幫助困難黨員渡過了難關(guān)。
奉獻(xiàn)時(shí)刻有黨員。成立“紅色義工隊(duì)”，組織公司黨員到社區(qū)服務(wù)、到社區(qū)奉獻(xiàn)。積極加入“百企幫百村”活動(dòng)，先后對(duì)涪城區(qū)和平村、游仙區(qū)長(zhǎng)明村無償捐助數(shù)十萬元開展了幫扶活動(dòng)，制定了總體幫扶“五個(gè)一”計(jì)劃。
反哺社會(huì)有黨員。奉行“優(yōu)質(zhì)守信、造福為民”的宗旨，積極參與社會(huì)公益、光彩事業(yè)。參加了綿陽市扶貧基金會(huì)，積極援助社會(huì)弱勢(shì)群體，真情回報(bào)社會(huì)。近年來，公司解決了數(shù)百名下崗職工再就業(yè)問題，為社會(huì)提供了5000多個(gè)就業(yè)崗位。在集團(tuán)黨總支的號(hào)召帶動(dòng)下，公司每年向特困學(xué)生提供助學(xué)金，先后向社區(qū)、幫扶村、希望小學(xué)、貧困大學(xué)生等累計(jì)捐款、捐物160萬余元。近兩年通過市政協(xié)、工商聯(lián)、慈善總會(huì)等多次對(duì)口幫扶涼山州昭覺縣、平武縣土城鄉(xiāng)貧困群眾捐資捐物約80多萬元，多次與市政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合組織召開黨中央政策落實(shí)專題學(xué)習(xí)會(huì)、共同慰問朝陽社區(qū)曾參與三線建設(shè)的老黨員老同志等活動(dòng)。
如今，四川西城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司所轄投資控股企業(yè)發(fā)展達(dá)到十五家，被四川省十七個(gè)省級(jí)主管部門聯(lián)合授予“四川省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”;中共四川西城實(shí)業(yè)集團(tuán)總支委員會(huì)被中共綿陽市委組織部授予“基層黨建3+2書記項(xiàng)目”示范黨組織。西城集團(tuán)將傳承“紅色基因”，櫛風(fēng)沐雨，鏗鏘前行。效千古恒星，樹百年西城。
