原標題：鄉(xiāng)村人口減少，如何滿足鄉(xiāng)村振興人才需求——
能人下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”
綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，市統(tǒng)計局發(fā)布全市第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)情況：全市常住人口中，居住在鄉(xiāng)村的人口為2353140人，占48.34%。與2010年第六次全國人口普查相比，鄉(xiāng)村人口減少422059人。
10年來，綿陽全市人口增長總體呈穩(wěn)步上升態(tài)勢。“然而，隨著城市發(fā)展加快，農村勞動力向城鎮(zhèn)流動，鄉(xiāng)村人口減少，這是生產要素在城鄉(xiāng)之間分布不均帶來的自然結果。”市統(tǒng)計局相關負責人認為，鄉(xiāng)村振興關鍵在于人，實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化，離不開人的努力。
如何強化鄉(xiāng)村振興的人才支撐?綿陽的做法是：讓有能力的人進農村謀發(fā)展，讓一部分外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫農民解決現(xiàn)實的就業(yè)和收入問題。
2015年以來，我市累計選派1342名第一書記、1081名駐村工作隊員、545名農技員和1948個家庭醫(yī)生服務團隊，派駐農村，服務農民生產生活。同時，加快制定促進人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，鼓勵引導各類人才帶資金、帶項目、帶技術投身鄉(xiāng)村建設，解決鄉(xiāng)村振興的“人、地、錢”瓶頸制約;加強高素質農民培訓監(jiān)督管理，培育高素質農民。
小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)。2014年初，回鄉(xiāng)探親的蔣軍，看到家鄉(xiāng)安州區(qū)花荄鎮(zhèn)太平村的大片山林因為年輕人越來越少而被閑置，毅然辭去年薪百萬的工作，回鄉(xiāng)搞林下養(yǎng)殖。他創(chuàng)辦的生態(tài)土雞公司，每年給村民提供100個就業(yè)崗位，他也成為了遠近聞名的農業(yè)帶頭人。據(jù)了解，像蔣軍這樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“老鄉(xiāng)”，在綿陽為數(shù)不少。
除了農村人口，人均收人這一數(shù)據(jù)也值得關注。細心的人可以發(fā)現(xiàn)，近年來，城鄉(xiāng)收入差距在進一步縮小，農村居民收入實現(xiàn)了穩(wěn)定增長。
6月5日，江油市方水鎮(zhèn)白玉村人氣“火熱”，不少周邊游客來此，享受美好的田園時光，體驗鄉(xiāng)村之美。不止如此，桃子、草莓、枇杷、獼猴桃等優(yōu)質水果，加上生豬養(yǎng)殖，各類特色產品紛紛走向市場，充實了村民的錢袋子，依靠大力發(fā)展水果種植、生態(tài)養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游三大支柱產業(yè)，白玉村成了遠近聞名的富裕村。當?shù)卮迕窀嬖V記者，在黨支部的帶領下，當?shù)匮埵?、市農業(yè)專家、教授來村里傳經送寶，不僅調整了種植結構，還保護了生態(tài)植被，日子是越過越紅火。
“各地鄉(xiāng)村不僅引入人才，還培養(yǎng)人才。”市農業(yè)農村局相關負責人介紹，我市創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興機制，培養(yǎng)農村實用性人才，重點抓好家庭農場主、農民合作社帶頭人和農村集體經濟組織骨干人員培養(yǎng)。同時，加強高素質農民培訓監(jiān)督管理，分類分層組織，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓質量。該負責人表示：下一步，將加快推進鄉(xiāng)村人才振興，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，滿足農村基層實踐的迫切需要。(綿陽日報社融媒體記者 李靈越)
編輯：郭成
