□夏明
九洲作為綿陽(yáng)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)、大型高科技企業(yè)集團(tuán)，是科技創(chuàng)新的主力軍，自當(dāng)義不容辭肩負(fù)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，全力以赴發(fā)揮主體作用，為擦亮中國(guó)科技城“金字招牌”，不斷提升中國(guó)科技城創(chuàng)新能級(jí)貢獻(xiàn)更大力量。這是九洲自身生存發(fā)展的需要，是被歷史一再證明了的企業(yè)做強(qiáng)、做大、做長(zhǎng)久的必由之路。面對(duì)新征程，九洲將深入貫徹市第八次黨代會(huì)精神，以“三個(gè)一流”為標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)牢“趕考”意識(shí)，搶抓機(jī)遇，找準(zhǔn)深度參與綿陽(yáng)未來(lái)發(fā)展的契合點(diǎn)和著力點(diǎn)，做好企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“四個(gè)聚力”。
堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略，聚力打造高能級(jí)的創(chuàng)新體系平臺(tái)。羅增斌書(shū)記在報(bào)告中提出，大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，要堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新協(xié)同推進(jìn)，打造高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)體系，提升創(chuàng)新支撐力。制度創(chuàng)新、體系創(chuàng)新是激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力的關(guān)鍵所在，推進(jìn)自主創(chuàng)新，最緊迫的就是要建立良好的體系和高能級(jí)的平臺(tái)。九洲作為肩負(fù)全市創(chuàng)新主體責(zé)任的企業(yè)，必須構(gòu)建“層級(jí)分明、上下聯(lián)動(dòng)、相互支撐”的科技決策咨詢、研發(fā)、管理、評(píng)價(jià)等制度體系，在企業(yè)內(nèi)部利用體系進(jìn)行總體統(tǒng)籌、整體推進(jìn)、資源整合與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，全面提升創(chuàng)新效能，在外部進(jìn)一步強(qiáng)化“政產(chǎn)學(xué)研用資”合作創(chuàng)新，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用資”一體的創(chuàng)新生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與政策鏈、資金鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的五鏈融合共振，良性循環(huán)。同時(shí)，要瞄準(zhǔn)未來(lái)先進(jìn)生產(chǎn)力領(lǐng)域，壯大國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)室陣容，積極主導(dǎo)參與天府實(shí)驗(yàn)室，籌建國(guó)防科技制造創(chuàng)新中心等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。
堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略，聚力在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得突破。打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是推進(jìn)國(guó)家高水平科技自立自強(qiáng)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵變量。九洲是專注于電子信息領(lǐng)域的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，必須胸懷大局，勇?lián)鷷r(shí)代使命，充分發(fā)揮綿陽(yáng)科技領(lǐng)軍型企業(yè)帶頭作用，全力推進(jìn)創(chuàng)新突破。在具體目標(biāo)路徑上要圍繞國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，聚焦核心產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展主航道，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新以及多學(xué)科技術(shù)開(kāi)發(fā)和工程化運(yùn)用為突破口，堅(jiān)持自主創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展與開(kāi)放合作相結(jié)合的模式，組織實(shí)施一批軍工電子、5G通信、數(shù)字智能、北斗導(dǎo)航等領(lǐng)域的國(guó)省級(jí)重大科技專項(xiàng)，重大工程(項(xiàng)目)建設(shè)，明確方向標(biāo)、時(shí)間表、路線圖，努力攻克一批“殺手锏”技術(shù)，在解決“卡脖子”難題、打造國(guó)之重器上取得突破，形成一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性產(chǎn)品和服務(wù)，打造綿陽(yáng)企業(yè)的“科技高峰”。
堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略，聚力激發(fā)創(chuàng)新主體活力動(dòng)力。創(chuàng)新能力強(qiáng)不強(qiáng)，主要在于創(chuàng)新主體有沒(méi)有活力動(dòng)力。過(guò)去五年，九洲依靠全面深化改革和持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了300億跨越。未來(lái)5年，我們唯有進(jìn)一步激發(fā)高水平創(chuàng)新主體活力，提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，方能在時(shí)代大潮中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)。激發(fā)活力動(dòng)力，投入是關(guān)鍵，一方面，九洲通過(guò)持續(xù)的投入促進(jìn)產(chǎn)業(yè)核心基礎(chǔ)體系能級(jí)升級(jí)，前瞻布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新鏈的深度融合;另一方必須緊盯應(yīng)該做、必須做、能夠做的前沿技術(shù)，確保研發(fā)投入強(qiáng)度不低于6%，用高的投入推進(jìn)創(chuàng)新突破，推動(dòng)更多子公司成為專精特新“小巨人”，齊力共筑綿陽(yáng)“科技高原”。有效激勵(lì)和良好氛圍是增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力的重要手段，通過(guò)實(shí)施重大專項(xiàng)激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)，探索建立科技成果轉(zhuǎn)化試點(diǎn)機(jī)制和實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目跟投等多元化激勵(lì)方式，舉辦創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、“618創(chuàng)新節(jié)”等營(yíng)造良好氛圍，實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制，激發(fā)人的創(chuàng)造力。
堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略，聚力打造創(chuàng)新人才聚集高地。習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人;我國(guó)要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。要打造創(chuàng)新人才聚集高地，必須深化人才發(fā)展機(jī)制體制的創(chuàng)新。作為企業(yè)，首先要提供優(yōu)秀的平臺(tái)引得鳳凰來(lái)，其次要搭建“企業(yè)高業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)高績(jī)效、個(gè)人高績(jī)效、個(gè)人高回報(bào)”的目標(biāo)管理與更加開(kāi)放的薪酬福利體系，積極探索員工持股、創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投、科技成果轉(zhuǎn)化收益共享等利益綁定機(jī)制，打通成長(zhǎng)通道和路徑，與人才共享發(fā)展成果、共同成長(zhǎng)。此外，九洲將充分利用科技金融結(jié)合示范區(qū)建設(shè)和資本運(yùn)營(yíng)手段，通過(guò)投資入股、股權(quán)并購(gòu)等引入好的技術(shù)項(xiàng)目、好的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，探索科技成果收益共享機(jī)制，修建人才公寓等多種措施吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才，形成具有示范效應(yīng)、攻關(guān)能力的人才聚集高地。 (作者系九洲集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng))
編輯：譚鵬
